2018年山東淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘人事代理初中、小學(xué)、特教教師招聘公告【70人】
根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2018年擬面向社會公開招聘人事代理初中、小學(xué)、特教教師。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共計劃招聘初中教師25名，小學(xué)教師42名，特教教師3名。
具體詳見《2018年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學(xué)、特教教師崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
3、年齡在35周歲以下(1982年6月28日及以后出生)，區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者年齡可放寬到40周歲(1977年6月28日及以后出生);
4、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見附件1。
5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生報名時尚未取得資格證的，須在2018年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的資格證書。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行，相關(guān)信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)及淄博高新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://edu.china-zibo.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。
(一)報名
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名地址：淄博高新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://edu.china-zibo.gov.cn/)
報名時間：2018年6月28日08:30-6月29日16:00。
審核時間：2018年6月28日08:30-6月30日16:00。
1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知(附件2)，每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即6月30日14:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
筆試初定于7月10日左右，具體時間及筆試準(zhǔn)考證打印時間詳見筆試公告。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位主管部門負責(zé)。筆試后，進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(四)面試
面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講方式進行。具體面試要求詳見教師面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
(五)總成績計算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試成績占20%、面試成績占80%的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤膷徫唬釉嚧_定。
(六)考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審�？疾毂仨殞嵤虑笫�、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂不少于5年的勞動合同，最低服務(wù)期限不少于5年。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
本次招聘的教師實行人事代理，初中、小學(xué)人事代理教師工資在高新區(qū)教育事業(yè)單位工資總額(基本工資及各項津補貼)的基礎(chǔ)上上浮20%。參照事業(yè)單位保險繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險。
招聘的特教教師實行人事代理，工資參照教育事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險。
五、咨詢及監(jiān)督電話
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負。
咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811(咨詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123
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1.2018年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學(xué)、特教教師崗位一覽表.xls
2、2018年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事代理教師應(yīng)聘須知.doc
2018年6月20日
