2020海南教師招聘 �？谑薪逃�局直屬學(xué)校招聘教師【297人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我市引才力度，全面推進(jìn)“好校長、好教師”招聘工作。根據(jù)海南省人社廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神,經(jīng)市委人才局、市人社局研究同意，決定面向全國公開招聘一批教師充實(shí)我市直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）隊(duì)伍。為做好公開招聘工作，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數(shù)及薪酬待遇

本次招聘市直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員297名。其中：招聘應(yīng)屆生崗位208名、非應(yīng)屆生崗位89名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。

三、招聘對(duì)象和范圍

面向全國公開招聘符合此次相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在本次報(bào)名截止前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

1.符合人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求的2020年高校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。其他應(yīng)聘人員均需于本次報(bào)名工作開始前取得教師資格證書（其中持有教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及相應(yīng)普通話水平測試等級(jí)證書的，可視為取得教師資格證書）；

2.受新冠肺炎疫情影響延遲畢業(yè)的2020年高校畢業(yè)生，可憑高校證明延期至2020年12月31日（延期畢業(yè)的，需承諾在辦理入職手續(xù)時(shí)符合事業(yè)單位招聘有關(guān)要求）；

3.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加考試報(bào)名（含2018年、2019年未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的高校畢業(yè)生）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

（6）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

（7）試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”等人員；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、戶籍、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、專技證書、工作經(jīng)歷等其他條件，具體參見《�？谑薪逃�局2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員崗位表（應(yīng)屆生）》《海口市教育局2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員崗位表（非應(yīng)屆生）》（見附件1、2，以下簡稱《招聘崗位表》）。

1.面向應(yīng)屆生崗位中要求報(bào)考年齡30周歲以下，即1989年6月30日以后出生；面向非應(yīng)屆生崗位中要求報(bào)考年齡35周歲以下，即1984年6月30日以后出生（其中碩士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲以下，即1979年6月30日以后出生；博士研究生學(xué)歷或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下，即1974年6月30日以后出生）；

2.本次除應(yīng)屆生崗位以外，非應(yīng)屆生崗位需要應(yīng)聘人員具備1年及以上與教育教學(xué)工作相關(guān)經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，截至2020年8月31日止）；

3.本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(詳見附件3)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本公告通過�？谑薪逃�局官網(wǎng)（http://jyj.haikou.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在我局官網(wǎng)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸�？谑薪逃�局門戶網(wǎng)站，進(jìn)入“�？谑薪逃�局2020年面向全國公開招聘直屬單位（含學(xué)校、幼兒園）工作人員”欄目，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口”報(bào)名并提交有關(guān)材料。

2.報(bào)名時(shí)間

2020年7月25日09時(shí)起至2020年7月29日16時(shí)。

3.報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區(qū)間）：

（1）本人近期免冠兩寸彩色證件照；

（2）二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致），且應(yīng)正、反兩面合成一張圖片；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、勞動(dòng)合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件；

（4）登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí)),如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，可上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（5）《考生承諾書》（手簽并掃描上傳，見附件4）；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考證明并加蓋公章(見附件5);在編人員、定向、委培生需提供所在工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋公章(見附件5)。

注：上述所有證件的原件在面試前核驗(yàn)。

4.報(bào)名要求

（1）網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄我局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（2）應(yīng)聘人員可根據(jù)每所招聘學(xué)校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報(bào)考（具體到學(xué)校及崗位），每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

（3）取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

（4）為確保提交的材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員須簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

（6）應(yīng)聘人員須于筆試、面試前14天通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行“每日健康打卡”，并從筆試、面試前14天起每日進(jìn)行健康監(jiān)測，打印并如實(shí)填寫《�？谑薪逃�局2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書》（附件6）；筆試、面試的當(dāng)天須生成綠色行程卡（生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶端”—在“國務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡）。

（7）考生在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《海口市教育局2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員招聘考試考生健康卡及承諾書》并配合檢測體溫�！昂Ｄ鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

筆試、面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或“海南省健康一碼通”健康碼紅碼的應(yīng)聘人員，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。未能提供相關(guān)證明的，不得參加考試。

（7）具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應(yīng)聘人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員；⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員。

（8）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（9）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。未達(dá)到1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。