2020年六安教師招聘 安徽六安市金寨縣公開引進高層次人才【60人】

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為進一步提高全縣人才隊伍質量，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經縣委縣政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才，現將相關事項公告如下：

一、引進計劃

引進高層次人才60名（詳見《金寨縣2020年公開引進高層次人才一覽表》

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）具有相應的資格條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）全日制碩士研究生及以上學歷學位;

（六）年齡35周歲及以下（1984年7月20日以后出生）；

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見《金寨縣2020年公開引進高層次人才一覽表》）

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報考構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。

三、有關待遇

引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，績效工資部分可向引進人才傾斜。

2.住房補貼。按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。本人或以配偶、子女名義在我縣購買商品房的，給予8萬元購房補貼（首次補貼50%、其余分年度補貼到位）。選擇在我縣租住的，免費提供一套公租房，或每人每月發(fā)放600元租房補貼（補貼期限5年，按年度發(fā)放）。

3.生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。

4.職務聘任。事業(yè)單位引進的人才，對原具有專業(yè)技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業(yè)技術職務；對引進后取得專業(yè)技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

5.子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統(tǒng)籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區(qū)范圍內優(yōu)先安排就讀；接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策，安排到相應普通高中就讀。非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇。

6.家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協(xié)調落實，用人單位做好對接服務。

7.醫(yī)療保健。引進的人才，由衛(wèi)計部門安排當地二級以上醫(yī)院提供醫(yī)療服務和便捷醫(yī)療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。

8.政治待遇。對我縣脫貧攻堅和縣域經濟發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進的人才優(yōu)先納入縣人才領導組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

9.金寨縣委、縣政府《關于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》（金發(fā)〔2017〕6號）中規(guī)定的其他政策待遇。

引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

四、引進程序

發(fā)布公告、個人報名、資格復審、面試、體檢、考察、定崗、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

在金寨縣人民政府網、金寨先鋒網、金寨人力資源服務網等網站發(fā)布公告。

（二）個人報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨人力資源服務網（網址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2020年7月27日09:00至8月2日16:00，逾期不再補報。