3、筆試內(nèi)容：崗位表(一)中的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。崗位表(三)中的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和幼兒園專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由度假區(qū)招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
4、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時一致)參加筆試。
(二)面試
面試工作由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘崗位表(一)和崗位表(三)崗位的面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
應(yīng)聘崗位表(二)崗位的人員采取直接面試的方式，采用百分制計(jì)算成績，面試成績即為總成績，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2。資格審查時間及地點(diǎn)另行通知。
面試人選未按規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)相關(guān)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試方式為試講。主要測評報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘崗位表(一)和崗位表(三)的，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如果筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
應(yīng)聘崗位表(二)崗位的面試成績即為總成績，根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如果面試成績相同，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城江北水城旅游度假區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察體檢人員確定后，統(tǒng)一組織進(jìn)行考察、體檢。考察工作由招聘主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)同一崗人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。體檢費(fèi)用由體檢部門根據(jù)體檢項(xiàng)目確定并收取，由考生自理。
六、公示聘用及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在度假區(qū)官方網(wǎng)站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
備案制幼兒園教師崗位由招聘單位統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認(rèn);對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認(rèn)。選崗結(jié)果報(bào)區(qū)招聘主管部門備案。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。
事業(yè)編初中教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。此次招聘的幼兒園教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。
七、其他
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、政策咨詢電話
咨詢電話：0635-7100651
監(jiān)督電話：0635-6011506
附件：
1、《2020年聊城江北水城旅游度假區(qū)教育事業(yè)單位招聘教師崗位匯總表》.xls
2、《2020年聊城江北水城旅游度假區(qū)教育事業(yè)單位招聘教師應(yīng)聘須知》.doc
3、《2020年聊城江北水城旅游度假區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘報(bào)名登記表》.docx
4、《2020年聊城江北水城旅游度假區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘誠信承諾書》.doc
聊城江北水城旅游度假區(qū)教育和體育局
2020年7月20日
