2020廣東中山沙溪鎮(zhèn)面向高校應屆畢業(yè)生招聘教職員初試工作方案
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為確保2020年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教職員初試工作組織規(guī)范有序，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教職員公告》的有關要求，制定本方案。
一、初試對象
教體局2020年招聘網(wǎng)站上公布的入圍沙溪鎮(zhèn)2020年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教職員初試的報考人員。
二、具體安排
三、初試考務工作
1.通知入圍初試考生(各招聘學校負責)
7月20日前通過有效途徑提前告知考生必要的面試事項，主要包括測試時間、地點、測評方法、須攜帶的證件及其他應知信息。考生不按規(guī)定時間到達考場考試的，視為自動放棄資格。
2.布置初試場室(各初試點學校負責)
7月23日前布置考試室、候考室、面試室、候分室。
擺放面試室水牌(評委、主評委、計分員、計時員、核分員)。
場室應光線充足、無噪音干擾，室內布置整潔、簡單，以免分散考生的注意力;布置時保持適當間距，充分考慮好考生走場路線，絕不可讓已考人員和未考人員碰面�？荚噮^(qū)域封閉管理。
3.調試拍攝設備，備齊初試用具(各初試點學校)
準備好黑色字跡的簽字筆、改卷用的紅筆、秒表、計算器、工作吊牌及初試人員情況表。
4.抽簽及培訓(各組長、候考室工作人員負責)
(1)初試當天，考生應持身份證等有效證件按規(guī)定時間到達指定候考室，并在面試(談)開始前抽簽確定面試順序。違反上述要求的，視為放棄初試。
(2)考生應聽從工作人員的安排，遵守初試規(guī)則和考場紀律。保持考場安靜，不得隨意進入、離開各個場室�？忌枰鐜鷷r，應向工作人員報告。
(3)面試(談)過程中考生不得回答與考試無關的內容，不得透露本人姓名等個人基本信息等可能影響評委公正評價的內容，時間結束時必須立即停止作答。
(4)考生通訊工具和個人物品集中管理。
(5)考生在《沙溪鎮(zhèn)2020年公開招聘教職員初試人員情況表》簽字確認后必須離開考場。
(6)違反考試紀律，組織單位可取消考生的初試資格。
5.試題驗封(監(jiān)考員及考生代表)
筆試試題必須密封。在啟封前必須現(xiàn)場驗封，在所有考生面前驗封,并由考生代表確認簽字。
四、工作要求
1.安排專門的工作人員，負責考試室、候考室、面試室、候分室等各項工作。工作人員按分工要求，各負其責，配合評委共同做好面試工作。
2.面試(談)開始前，候考室工作人員核對考生身份，組織考生抽簽確定試室和面試順序，并向考生宣布相關要求。
3.由引導員帶考生到試室參加面試，面試(談)后引導考生到候分室等候成績。
4.計時員應準確掌握考生答題時間，計分員應及時準確地統(tǒng)計考生分數(shù);核分員應認真核查考生分數(shù)統(tǒng)計是否有誤。
5.考場嚴禁無關人員進入，所有工作人員進入考場前須關閉所有通訊工具，并交考務組統(tǒng)一管理。各負其責，堅守崗位，不得擅自離崗、串崗、換崗。面試(談)中不得插話、閑談議論，不得影響考生回答問題。
6.嚴格工作程序，嚴禁徇私舞弊。
7.實行回避制度。考務人員與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。
8.工作人員一律在佩證上崗。
9.初試工作文件資料，由招聘單位按照檔案管理有關規(guī)定存檔保管。
五、評委工作注意事項
1.面試(談)中評委必須獨立評分，嚴禁商討、暗示、交流或走動。
2.評委要嚴格依據(jù)評分標準，并根據(jù)考生作答情況綜合評分。
3.評委評分力戒忽高忽低、忽寬忽嚴，更不能故意拔高或壓低分數(shù)。如評委打分低于70分的，須書面說明情況。
