4.報(bào)名時(shí)按順序排列提交以下材料：報(bào)名表1份（貼二寸近期同一底版彩照），有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、普通話證、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、與榮譽(yù)證書(shū)匹配的紅頭文件原件（加蓋發(fā)文單位公章的復(fù)印件）或與榮譽(yù)證書(shū)匹配評(píng)價(jià)表、登記表等材料原件及復(fù)印件1份。在職優(yōu)秀幼兒園管理人員另需提供在省轄市級(jí)及以上示范性幼兒園擔(dān)任園級(jí)教研組長(zhǎng)及以上職務(wù)的證明材料，形式不做統(tǒng)一要求。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）惠濟(jì)區(qū)在職在編中小學(xué)、幼兒園教師不能報(bào)名；
（2）報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求，該崗位的招聘名額核減或取消，空缺名額調(diào)劑到高校畢業(yè)生招聘崗位。
四、考試內(nèi)容及程序
（一）高校畢業(yè)生考試內(nèi)容及程序
1.筆試
（1）筆試采取線上考試的形式進(jìn)行，滿分100分，相關(guān)要求另行通知。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)，教育法規(guī)知識(shí)等。
（3）報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)，參加考試時(shí)使用的有效身份證必須與報(bào)名時(shí)保持一致。
（4）筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔谢轁?jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
2.面試資格確認(rèn)
面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，如果進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
3.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。
（二）在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員考試內(nèi)容及程序
在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員免筆試，只進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取試講、答辯、基本功測(cè)示相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分（試講40分，答辯30分，基本功測(cè)試30分），最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
（三）試講和答辯范圍
1.試講范圍
從幼兒園五大領(lǐng)域（健康、語(yǔ)言、科學(xué)、社會(huì)、藝術(shù)）選取教學(xué)內(nèi)容。
2.答辯問(wèn)題范圍
教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面有關(guān)問(wèn)題。
五、筆試加分
參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。
上述人員需在2020年8月10日上午8：30—12：00到惠濟(jì)區(qū)政府B樓128房間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須省轄市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加蓋公章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
六、考試總成績(jī)
（一）高校畢業(yè)生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
（二）在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
（三）各項(xiàng)成績(jī)、加權(quán)系數(shù)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。高校畢業(yè)生如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考生總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員；若筆試成績(jī)也相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考生總成績(jī)并列的情況，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由用人單位參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。高校畢業(yè)生如遇進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加遞補(bǔ)人員；若筆試成績(jī)也相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員如遇進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
八、聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）受聘在職優(yōu)秀幼兒園教師和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
（三）根據(jù)工作需要，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年，時(shí)間自報(bào)到之日起計(jì)算。
九、其他事項(xiàng)
（一）筆試、面試成績(jī)和擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢(xún)或公布。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，及時(shí)查看與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話：0371—61179523、63639072
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00
報(bào)名期間技術(shù)咨詢(xún)電話：4001791796
咨詢(xún)時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00
鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月23日
2020年鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開(kāi)招聘在職優(yōu)秀幼兒園教師 和在職優(yōu)秀幼兒園管理人員報(bào)名表.docx.docx
