(三)資格審查
本次選（招）聘工作，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)選（招）聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反選（招）聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）考試
本次公開(kāi)選聘不再進(jìn)行筆試，公開(kāi)招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試形式：滿分100分。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證。
2.面試
（1）招聘教師按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)科以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員必須通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由組織人事、教育、紀(jì)檢部門共同負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，本人需攜帶親筆簽名的誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)、報(bào)名登記表、有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中文版)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（無(wú)教師資格證報(bào)考的參考本簡(jiǎn)章招聘條件第3條）、普通話等級(jí)證。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶有關(guān)證件參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾�，或提交的信息和有關(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其面試資格。
面試以試講的形式進(jìn)行，面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本技能和素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘以內(nèi)。
（2）選聘教師面試參照招聘教師方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3.招聘教師成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；選聘教師只計(jì)面試成績(jī)。
（五）體檢和考察
1.確定體檢人員。按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選。參加體檢人員數(shù)按學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1確定。
2.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察對(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考察和政審，就考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
4.因資格審查、體檢、政審及考察不合格等原因而出現(xiàn)的空缺名額，依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。
四、聘用及待遇
（一）選聘教師按照我區(qū)目前正式教師待遇執(zhí)行。
（二）招聘教師實(shí)行人事代理�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)結(jié)束后與用人單位簽訂《聘用合同》，由新城區(qū)人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關(guān)手續(xù)（非在編），工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在聘用單位最低工作年限不低于3年（含見(jiàn)習(xí)期）。
（三）在職人員在辦理人事手續(xù)時(shí)，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行足額繳納入職前各項(xiàng)社�；穑谛鲁菂^(qū)入職之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）對(duì)違反公開(kāi)選（招）聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。對(duì)選（招）聘過(guò)程中存在不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，記入新城區(qū)選（招）聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。
（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站或微信公眾平臺(tái)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
（三）若因不可抗因素影響本次選（招）聘工作進(jìn)程，由平頂山市新城區(qū)2020年公開(kāi)選（招）聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
（四）為維護(hù)本次選（招）聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開(kāi)性，本次選（招）聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2667910
咨詢電話：0375-2667962、2667068
本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：附件.doc
1.新城區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表
2.新城區(qū)2020年公開(kāi)選聘教師科目設(shè)置表
3.新城區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師科目設(shè)置表
4.在編在職人員單位同意報(bào)考證明
5.平頂山市新城區(qū)2020年公開(kāi)招聘初中、小學(xué)教師崗位設(shè)置專業(yè)類別
平頂山市新城區(qū)2020年公開(kāi)選（招）聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月3日
