2018年郟縣教育系統(tǒng)公開招聘政府購買服務勞務派遣人員實施方案
根據(jù)有關規(guī)定，結合我縣教育系統(tǒng)用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務勞務派遣人員150名（具體崗位設置見附表），補充到農村缺編小學任教。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
全日制普通高等院校應、往屆�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
二、報考條件
（一）具有下列條件的人員可以報考
1.年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），碩士研究生以上學歷年齡放寬到35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
2.具有小學及以上教師資格證；
3.所學專業(yè)與擬聘崗位專業(yè)相同或相近；所持教師資格證種類及學科與報考崗位匹配；
4.遵守憲法和法律；
5.具有良好的品行；
6.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內公務員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員；
5.其他不符合報考資格條件的。
三、身份及待遇
此次招聘的政府購買服務勞務派遣人員不具有機關事業(yè)單位人員編制。工資標準參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（無鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼），社會保險按企業(yè)標準繳納，休假等福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，所需經(jīng)費納入縣財政預算。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
在郟縣人民政府網(wǎng)站（www.jiaxian.gov.cn）發(fā)布招聘簡章及招聘工作的有關信息，請關注與本次招聘工作有關的時間、地點、注意事項、附件格式等信息。
（二）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間為2018年6月20日—6月24日，報名地點在縣人力資源和社會保障局。報名時提供身份證、學歷證、學位證、教師資格證和就業(yè)報到證原件及復印件；應屆畢業(yè)生提供身份證、學校教務部門蓋章的大學期間成績單、教育部學籍在線驗證報告、教師資格證信息證明等；在職教師提供身份證、學歷證、教師資格證、職稱兩證、單位同意報考證明原件和復印件。
報考人員報考時只能選擇1個崗位，報名人數(shù)與各擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于2:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘，該崗位招聘計劃調整到其他專業(yè)，該崗位報考人員可重新報考符合報考條件的其他崗位。
報名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。
（三）資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程�？忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P材料必須真實有效，考生需仔細核對報考信息，如提供虛假報名信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為紀錄。
（四）考試
本次考試，進行筆試和面試。筆試主要測試考生的教育公共基礎知識，面試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識）。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選。
面試滿分為100分，采取試講方式，由承接主體組織專家組具體實施。報考者在現(xiàn)行中小學教材相應學科中隨機抽課，確認本人試講內容�？忌囍v前備課30分鐘，然后講授一節(jié)10分鐘的微型課。面試時間、地點將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。
3.成績計算
考試總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績（若總成績并列，取筆試成績高者），分崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
體檢合格者確定為考核對象�？己藢ο筇峤粰n案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核。
對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，僅遞補一次。
（六）擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，在郟縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，接受社會監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。
(七)聘用
1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務派遣公司。承接主體采取面向社會公開招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關部門的監(jiān)督下，考試報名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負責實施，考務費按標準收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門負責分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由承接主體管理。
2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對聘用人員實行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭議，可以向縣勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
招聘人員試用期為六個月，在試用期內能勝任工作的，正式簽定勞動合同；不能勝任工作的，與其解除勞動關系，空缺崗位不再遞補。勞動合同三年一簽，合同期內表現(xiàn)不好、不能完成承擔任務的，單位可以按合同約定，通過勞務派遣單位解除勞動合同，工資停止發(fā)放，停止繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和人身意外保險等，所聘人員身份仍為社會自然人。
3.根據(jù)法律、法規(guī)有關規(guī)定，因勞動合同的解除、終止，需向派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)馁M用或因聘用人員負傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國家規(guī)定需由聘用單位承擔的費用，經(jīng)相關部門認定后，由縣財政局按照有關規(guī)定處理。
4.經(jīng)費撥付。承接主體按照國家和省市的有關規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調整等手續(xù)，按規(guī)定為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等，工資及單位應繳社會保險費由縣財政局按月直接劃撥給承接主體，個人應繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費用。聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實際需要，結合個人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。
五、組織領導與紀律要求
此次公開招聘政府購買服務勞務派遣人員，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購買服務勞務派遣人員工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：
組長：馬麗（縣委常委、常務副縣長）
副組長：徐子生（縣人大黨組副書記）
喬東濤（副縣長）
黃運宏（副縣級干部、縣委組織部副部長）
成員：王中良（縣監(jiān)察委副主任）
梁發(fā)軍（縣政府辦公室副主任）
石根（縣編辦主任）
盧軍鋒（縣人力資源社會保障局局長）
李潔（縣教體局局長)
肖志舉（縣財政局局長）
領導小組辦公室設在縣人力資源社會保障局，盧軍鋒兼任辦公室主任，縣人力資源社會保障局副局長姜輝亮、縣勞動就業(yè)局局長王建偉、縣教體局主任科員王冠軍兼任辦公室副主任。
監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375—5165324。
本方案由縣2018年招聘政府購買服務勞務派遣人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0375—5161176。
附件：1.郟縣2018年公開招聘政府購買服務教師崗位設置一覽表.doc
