2018年郟縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員150名（具體崗位設(shè)置見(jiàn)附表），補(bǔ)充到農(nóng)村缺編小學(xué)任教。為確保本次公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
全日制普通高等院校應(yīng)、往屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考
1.年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
2.具有小學(xué)及以上教師資格證；
3.所學(xué)專業(yè)與擬聘崗位專業(yè)相同或相近；所持教師資格證種類及學(xué)科與報(bào)考崗位匹配；
4.遵守憲法和法律；
5.具有良好的品行；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、身份及待遇
此次招聘的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制。工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼），社會(huì)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，休假等福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
在郟縣人民政府網(wǎng)站（www.jiaxian.gov.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及招聘工作的有關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注與本次招聘工作有關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、附件格式等信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間為2018年6月20日—6月24日，報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的大學(xué)期間成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證信息證明等；在職教師提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱兩證、單位同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇1個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與各擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，該崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到其他專業(yè)，該崗位報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位。
報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程�？忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，考生需仔細(xì)核對(duì)報(bào)考信息，如提供虛假報(bào)名信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為紀(jì)錄。
（四）考試
本次考試，進(jìn)行筆試和面試。筆試主要測(cè)試考生的教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）。
2.面試
按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選。
面試滿分為100分，采取試講方式，由承接主體組織專家組具體實(shí)施。報(bào)考者在現(xiàn)行中小學(xué)教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)抽課，確認(rèn)本人試講內(nèi)容�？忌囍v前備課30分鐘，然后講授一節(jié)10分鐘的微型課。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)（若總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者），分崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核對(duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。
對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（六）擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，在郟縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
(七)聘用
1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務(wù)派遣公司。承接主體采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下，考試報(bào)名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由承接主體管理。
2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門(mén)對(duì)聘用人員實(shí)行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
招聘人員試用期為六個(gè)月，在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式簽定勞動(dòng)合同；不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系，空缺崗位不再遞補(bǔ)。勞動(dòng)合同三年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，單位可以按合同約定，通過(guò)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，工資停止發(fā)放，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)等，所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。
3.根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，因勞動(dòng)合同的解除、終止，需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用或因聘用人員負(fù)傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國(guó)家規(guī)定需由聘用單位承擔(dān)的費(fèi)用，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，由縣財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.經(jīng)費(fèi)撥付。承接主體按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，按規(guī)定為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，工資及單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費(fèi)用。聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：
組長(zhǎng)：馬麗（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：徐子生（縣人大黨組副書(shū)記）
喬?hào)|濤（副縣長(zhǎng)）
黃運(yùn)宏（副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長(zhǎng)）
成員：王中良（縣監(jiān)察委副主任）
梁發(fā)軍（縣政府辦公室副主任）
石根（縣編辦主任）
盧軍鋒（縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
李潔（縣教體局局長(zhǎng))
肖志舉（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源社會(huì)保障局，盧軍鋒兼任辦公室主任，縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)姜輝亮、縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)王建偉、縣教體局主任科員王冠軍兼任辦公室副主任。
監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0375—5165324。
本方案由縣2018年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0375—5161176。
附件：1.郟縣2018年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師崗位設(shè)置一覽表.doc
2.郟縣2018年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師報(bào)名表.doc
