陜西咸陽彬州市2020年招聘中小學幼兒園教師【100人】

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為了解決中小學幼兒園教師缺編問題，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經市委、市政府研究同意，面向社會為中小學幼兒園公開招聘編制外教師100名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中小學、幼兒園編制外教師100名。其中：中學20名、小學40名、幼兒園40名。具體招聘學科詳見《彬州市2020年中小學幼兒園編制外教師招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。

2.年齡、學歷、戶籍等條件：

（1）年齡在18歲以上30歲以下（1989年8月10日至2002年8月9日期間出生），研究生學歷年齡可放寬至35周歲以下（1984年8月10日后至2002年8月9日期間出生）。

（2）全日制普通高等院校師范類專業(yè)、大專及以上學歷(初中要求本科及以上學歷、學士及以上學位，小學、幼兒園要求大專及以上學歷)。招聘崗位學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度。

（3）戶籍僅限于咸陽市戶籍或生源。

3.具備與報考崗位相應的學科教師資格證(2020屆畢業(yè)生可先上崗后考證)。

4.身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件。

5.具備報考崗位要求的資格條件（具體見《彬州市2020年中小學幼兒園編制外教師招聘崗位計劃表》）。招聘崗位專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準。

6.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的或因違法違紀被辭退的；涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；被列為失信執(zhí)行人的；其他不宜擔任該工作情形的。

三、招聘辦法

本次招聘采取筆試+面試的方式進行。筆試總分為200分（筆試分兩科，每科滿分100分），面試滿分為100分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。按總成績由高到低依各學科崗位需求數擇優(yōu)聘用。持全日制研究生學歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進入體檢。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2020年8月7日）

在彬州市人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名資審（2020年8月10日至14日）

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員持相關證明材料于2020年8月14日18時前到彬州市教育局人事股一樓辦公室（彬州市青少年校外活動中心）報名。報名者須持以下資料報名：

（1）個人有效身份證；

（2）戶口本或戶籍所在地派出所開具的戶籍證明或生源所在地教育部門出具的證明；

（3）已畢業(yè)的應聘人員需提供本人畢業(yè)證、學位證、有效驗證期內的學信網《學歷電子注冊備案表》及教師資格證書；

（4）2020年應屆畢業(yè)生（尚未畢業(yè)）可持高校出具的學歷學位證明、學生證、就業(yè)推薦表等資料原件和復印件，及有效驗證期內《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）報名登記表（附件2）；應聘人員提前下載填報《彬州市2020年編制外教師招聘報名登記表》,粘貼近期免冠二寸照片；同時交與報名登記表同底版電子照片一份（電子照片格式為：藍色背景、JPG格式二寸照片、像素626（高）*413（寬)、文件大小不超過100K。電子照片文件統(tǒng)一以報考人員姓名+身份證號命名，如：王靜610104199608222129.JPG)；

（6）招教報名政審表（附件3）；應聘人員提前下載填寫《彬州市2020年招聘編制外教師政審表》。

以上證件均需提供原件和復印件。

2.應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。

3.現(xiàn)場報名時彬州市招聘領導小組負責按崗位條件進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試

1.筆試。筆試委托第三方機構組織實施。

（1）筆試內容。筆試內容包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試類別為教師類崗位。

（2）筆試時間：2020年8月19日（星期三）上午。

8：00-9：30職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應用能力

（3）筆試地點：以準考證為準。

（4）確定并公布進入面試資格復審名單。筆試成績及進入面試資格復審人員名單在彬州市公眾信息網公布。

為保證人員基本素質，筆試設定最低分數線。在筆試最低分數線以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。對部分空缺崗位可根據考生意愿，按筆試成績從其它崗位未進入面試人員中由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進入面試人選。持全日制研究生學歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進入體檢。