三、招聘對象

(一)考生為興城戶籍(限本方案公布之日前，不含本日)。下述專業(yè)由于生源不足面向葫蘆島全市招聘：一是職教中心的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè);二是中學的歷史、地理、政治專業(yè)(限全日制普通高校具有教師資格的師范類本科及以上學歷)。

(二)已經(jīng)在興城市教育局報到的全日制普通高校具有教師資格的師范類專科及以上學歷畢業(yè)生;已經(jīng)在興城市人事局報到的全日制普通高校具有教師資格和符合報考條件的非師范類二本及以上學歷畢業(yè)生(職業(yè)教育中心招聘的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè)除外)。上述畢業(yè)生的檔案已經(jīng)被接收或在市招聘領導小組辦公室審查檔案前，檔案被接收。

(三)畢業(yè)生年齡控制在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月1日以后出生)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘方案

2012年9月28日起通過《中國興城》政府網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)http://www.yufengm.com等向社會發(fā)布《興城市2012年公開擇優(yōu)聘用教師方案》。公示期不少于11天。

(二)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員本人必須親自到現(xiàn)場辦理報名手續(xù)，不得委托他人。

在規(guī)定的報名時間內(nèi)，報名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)比例須達到3：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘數(shù)量，或取消該崗位招聘計劃。如果該崗位招聘計劃被取消，將此崗位計劃調(diào)劑到小學班主任崗位。

1、報名時間：2012年10月9日——2012年10月11日，上午 8:30——11:30;下午13:30——17:00，其中10月9日——10月10日受理師范類畢業(yè)生報名，10月11日受理非師范類畢業(yè)生報名。報考者應遵守報名時間，逾期不再受理。

2、報名地點：興城市教育局五樓會議室(四家村東、遼寧財貿(mào)學院北側)。

3、攜帶材料：(1)應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：本人身份證、本人戶口本、高校畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、英語等級證書、普通話證書、報到證。往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明;報考職教中心的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè)的考生需提供技能等級證書。(2)近期同版一寸免冠彩色照片4張。(3)報名費200元。

4、資格審查：報名時，戶籍由市公安局審查，學歷由市教育局、市人事局共同審查，市監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。資格審查時對考生進行面試，面試不合格者不準報考。對考生提供的高校畢業(yè)證書、教師資格證書通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))、中國教師資格網(wǎng)查詢認定等辦法進行。

5、填寫報名表：資格審查合格人員依據(jù)《2012年興城市招聘中小學、教師進修學校教師崗位設置表》、《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設置表》和招聘條件進行報考，填寫《2012年興城市公開招聘教師報名表》、《2012年興城市公開擇優(yōu)招聘教師畢業(yè)生證書、教師資格證書審查表》。每人只限報一個學科�？忌�所報學科與所學專業(yè)必須一致。

請考生持本人身份證原件于2012年10月17日8：30—17：00到市教育局人事股領取《準考證》，過期不領視為自動放棄。

(三)考試

采用筆試的方式進行。

1、筆試科目：

(1)報考中小學、教師進修學校(小學班主任教師崗位除外)教師崗位按所報科目參加語文、數(shù)學、物理、化學、生物、英語、地理、歷史、政治、體育、音樂、美術、信息技術、教育學、心理健康教育等一個對口學科的文化課考試。

(2)報考小學班主任教師崗位考數(shù)學、語文兩個學科。

(3)報考職教中心焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè)教師崗位的考試科目為本專業(yè)對應科目。報考職教中心的信息技術、舞蹈、音樂學科的考試科目與中學對應學科相同。

2、試題內(nèi)容：

筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

(1)報考中學教師崗位，試題內(nèi)容原則上為高中、初中現(xiàn)行教材各占50%。報考教師進修學校教育學專業(yè)教師崗位，試題內(nèi)容執(zhí)行本條上述規(guī)定。

(2)報考小學教師崗位，試題內(nèi)容原則上為初中、小學現(xiàn)行教材分別占30%、70%。其中，報考小學班主任教師崗位，試題內(nèi)容原則上為數(shù)學、語文現(xiàn)行教材各占50%。

(3)報考職教中心焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè)教師崗位的試題內(nèi)容為現(xiàn)行中等專業(yè)職業(yè)技術教材理論課;報考職教中心的信息技術、舞蹈、音樂學科的考試內(nèi)容與中學對應學科內(nèi)容相同。

3、筆試時間和地點

筆試時間：2012年10月21日上午9:00-11:00。地點以準考證為準。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準考證。

(四)體檢

筆試成績保留兩位小數(shù)。遵循分數(shù)優(yōu)先的原則，根據(jù)考生筆試成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例分學段分學科確定參加體檢和考核人選的總名額。出現(xiàn)分數(shù)相同的情況，遵循“三優(yōu)先”順序原則進行確定：即①學歷高者且學士及以上學位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語等級高者優(yōu)先�？忌�筆試成績低于60分的取消聘用資格。體檢工作由市招聘領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法執(zhí)行。體檢費由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格，缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。

(五)考核

對體檢合格者，由市招聘領導小組辦公室對考生進行考核。擬聘用人員需提供本人人事檔案，由市招聘領導小組辦公室進行再審核，同時對其它報考證件進行復審，由考生戶口所在地公安派出所出具考生政審證明�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，缺額按考生分學段分學科筆試成績由高到低的順序等額遞補。

(六)聘用

1、教師進修學校、中小學教師聘用辦法：

(1)聘用流程。先聘用教師進修學校教師崗位;再聘用高中、初中教師崗位;最后聘用小學教師崗位。

(2) 城內(nèi)學校聘用辦法。遵循分數(shù)優(yōu)先原則，在體檢和考核合格考生中，按分數(shù)從高到低，分學段分學科排隊，由考生現(xiàn)場公開分專業(yè)挑選崗位,現(xiàn)場聘任。出現(xiàn)分數(shù)相同的情況遵循“四優(yōu)先”順序原則進行聘任：即①學歷高者且學士及以上學位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語等級高者優(yōu)先;④戶籍所在地優(yōu)先。

(3)農(nóng)村學校聘用辦法。在考生現(xiàn)場公開分專業(yè)挑選教師進修學校、高中、城內(nèi)初中、城內(nèi)小學崗位后，在分學段分學科排隊確定聘任的總名額內(nèi)，對未被聘用的考生遵循分數(shù)優(yōu)先的原則由考生分學段分學科現(xiàn)場公開挑選戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)村街道)的農(nóng)村初中和小學教師崗位,現(xiàn)場聘任。出現(xiàn)分數(shù)相同情況遵循“三優(yōu)先”順序原則進行聘任：即①學歷高者且學士及以上學位的優(yōu)先;②師范類畢業(yè)生優(yōu)先;③英語等級高者優(yōu)先。

根據(jù)考生分學段分學科現(xiàn)場公開挑選戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)村街道)的農(nóng)村初中和小學教師崗位，聘任后的缺額情況，遵循“兩優(yōu)先”順序原則：①專業(yè)對口優(yōu)先;②分數(shù)高者優(yōu)先，由市教育局統(tǒng)一調(diào)劑，額滿為止。

2、職教中心教師聘用辦法：

筆試前對考生進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間：2012年10月16日8:00—17:00，地點：興城市職業(yè)教育中心實訓樓。專業(yè)技能測試工作由市招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。專業(yè)技能測試成績合格者方可參加筆試。按筆試成績由高分到低分，分專業(yè)依次錄取。出現(xiàn)分數(shù)相同的情況遵循“五優(yōu)先”順序原則進行聘用：即①專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先;②具有技能等級證書者優(yōu)先;③學歷和學位高者優(yōu)先;④英語等級高者優(yōu)先;⑤興城戶籍優(yōu)先。

(七)公示

擬錄用人選確定后，由市招聘領導小組在一定范圍內(nèi)向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

(八)錄用

對經(jīng)公示無異議人員，辦理相關錄用手續(xù)。

(九)簽訂合同

畢業(yè)生必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。

被聘用者與用人單位簽訂見習合同。被聘人員的見習期為一年。合同期間不準調(diào)出。見習期不合格者取消聘用資格,退回人才市場。職業(yè)教育中心招聘的焊接、機械加工、電子技術應用、財會、護理專業(yè)非師范類專科及以上學歷畢業(yè)生2014年底未取得教師資格證書者,視為工勤人員，待取得教師資格證書后聘為正式教師。被聘人員實行人事代理制，由市人才中心負責人事代理，代理費由被聘人員自理。

五、被聘人員待遇

被聘人員在見習期內(nèi)執(zhí)行見習期工資標準，分別為大學�？飘厴I(yè)生每月655元,大學本科畢業(yè)生每月685元,研究生畢業(yè)生每月770元，同時執(zhí)行見習期間津補貼。見習期滿合格者，正式納入教師編制，工資按當?shù)刂行�學教師標準執(zhí)行，此工資由市財政局支付。起薪時間從被聘人員上班之日起執(zhí)行。

六、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立市公開招聘工作領導小組：

組 長：

張學軍 市委常委、市政府常務副市長

盧廣金 市政府副市長

副組長：

王曉章 市教育局局長

張新華 市人事局局長

李希揚 市紀委副書記、市監(jiān)察局局長

成 員：

李春彬 市教育局副局長

沈文輝 市人事局副局長

任學林 市財政局副局長

曹 鋒 市衛(wèi)生局副局長

趙志剛 市公安局副局長

劉雪松 市信訪局副局長

楊 野 市政府法制辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由李春彬同志兼任。

招聘工作從2012年9月下旬開始，至2012年11月上旬結束。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格�？忌鷳�確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘任結果公開。對筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確�？荚嚬�平公正。

(三)全部招聘工作，在市紀委、市監(jiān)察局的嚴格監(jiān)督下進行。

(四)本次考試實行回避制度，聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正性的，應當回避。

(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分。

本方案由興城市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：《2012年興城市招聘中小學、教師進修學校教師崗位設置表》.xls

附件2：《2012年興城市招聘職教中心教師崗位設置表》.xls

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興城市公開招聘教師工作領導小組

二○一二年九月二十八日