2020年貴州黔東南鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣遴選城關(guān)中小學(xué)教師方案【22人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為確保我縣農(nóng)村學(xué)校教師向縣城學(xué)校正常流動(dòng)，緩解城區(qū)中小學(xué)師資不足問(wèn)題，經(jīng)縣教科局黨組會(huì)研究報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，結(jié)合我縣實(shí)際，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師公開(kāi)遴選部分急缺學(xué)科教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選原則
(一)堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。
(二)堅(jiān)持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開(kāi)一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開(kāi)、考核辦法公開(kāi)、考核條件公開(kāi)、遴選結(jié)果公開(kāi)，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。
(四)堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。對(duì)服從安排，業(yè)績(jī)突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。
二、遴選工作組織形式
(一)遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行
(二)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：楊力
副組長(zhǎng)：萬(wàn) 嬌 楊松林 楊安平
成 員：石隆貴 吳光強(qiáng) 萬(wàn)祥州 劉 美 毛穎峰
有關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人
本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選學(xué)校、遴選專業(yè)技術(shù)崗位及名額(共22名)
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級(jí)中學(xué)校(6名)：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、物理1人、歷史1人、地理1人、英語(yǔ)1名;
小學(xué)(16名)：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)1名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名、體育2名。其中：
城關(guān)三小(8名)：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)3名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名;
城關(guān)五小(8名)：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)3名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
舞陽(yáng)鎮(zhèn)外(含黃桑片區(qū)中心小學(xué)校)在職在編在冊(cè)中小學(xué)教師(免費(fèi)師范生除外)。
(二)遴選基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無(wú)違法違紀(jì)等行為。
2.遴選初級(jí)中學(xué)教師必須具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，2011年前參加工作應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;遴選小學(xué)教師必須具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2011年前參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
3.年齡45歲及以下(1975年8月18日以后出生)。
(三)遴選業(yè)績(jī)條件
1.初級(jí)中學(xué)具有近2年及以上所遴選學(xué)科初級(jí)中學(xué)(含頂崗交流或借調(diào)高中)任教經(jīng)歷;小學(xué)具有近2年及以上所遴選學(xué)科小學(xué)任教經(jīng)歷;初級(jí)中學(xué)心理學(xué)、小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師除外。
2.近2年在學(xué)校的音樂(lè)、體育、美術(shù)教師綜合考核量化成績(jī)至少有1年達(dá)到我縣所屬學(xué)校前2/3名次、其余學(xué)科綜合考核量化成績(jī)至少有1年達(dá)到我縣所屬學(xué)校前3/5名次(小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準(zhǔn))。
五、限制條件
(一)一校多人參加遴選情況。根據(jù)本校編制情況(含特崗教師)，缺編學(xué)校最多遴選2人，超編、平編學(xué)校最多遴選3人;缺科滿足不了學(xué)校正常教學(xué)。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按遴選成績(jī)，多學(xué)科按學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選。
(二)參加遴選只能報(bào)考一個(gè)崗位。
六、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、檢測(cè)成績(jī)、面試(微型課試講)、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年8月18日—8月19日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股
3.聯(lián)系電話：5710898 聯(lián)系人：陳娜
4.報(bào)名材料
(1)遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報(bào)名表》。
(2)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。
(3)本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
(三)資格審查
1.縣教科局人事股對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
(四)遴選方法
1.符合遴選條件的報(bào)名進(jìn)入面試，遴選人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶2的，面試成績(jī)達(dá)不到75分，遴選學(xué)科此次不進(jìn)行遴選。
2.面試按微型課試講方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn): 見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。于2020年8月21日8:30-17:00前到報(bào)名地點(diǎn)(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
4.參加遴選人員按照準(zhǔn)考證要求面試時(shí)間前，憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或者有效臨時(shí)居民身份證)進(jìn)入考點(diǎn)，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，評(píng)委評(píng)分按百分制計(jì)。遴選學(xué)科面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的(按小數(shù)點(diǎn)2位計(jì)算，不四舍五入)，按近一學(xué)年學(xué)校綜合考核量化成績(jī)名次來(lái)確定，不同的學(xué)校按綜合考核量化成績(jī)按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來(lái)確定;如又出現(xiàn)并列的，依此類推。微型課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(五)考察
確定考察對(duì)象。依據(jù)面試成績(jī)，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考核，考察工作由縣教育和科技局組織，學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員遴選成績(jī)和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
(七)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)影響遴選的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
本《公告》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954(縣教科局人事股)
舉報(bào)電話：0855—5722076(縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室)
