2.體檢。考核后統(tǒng)一組織體檢，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.實習(xí)�？己撕腕w檢合格的人選，由縣委人才辦報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示。經(jīng)公示5個工作日后無異議，在引進單位實習(xí)，實習(xí)期兩個月。實習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標準發(fā)放實習(xí)津貼。實習(xí)期滿后，對實習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補發(fā)實習(xí)期間工資缺額部分。
(三)考察評定
實習(xí)期滿后，由縣委人才辦和用人單位組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。
(四)辦理引進手續(xù)
縣委人才辦根據(jù)考察評定結(jié)果提出擬引進人選，提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進手續(xù)。
三、管理及待遇
(一)經(jīng)濟待遇
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發(fā)放一次性安家費5萬元，碩士研究生和中級職稱人才3萬元。
4.發(fā)放購房補貼。辦理入戶手續(xù)的博士研究生在崇陽縣購買首套自住商品房時，由縣財政分三年發(fā)放20萬元購房補貼;碩士研究生、具有中級以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)人才分三年發(fā)放6萬元購房補貼。
(二)服務(wù)保障
引進人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限
引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限
引進人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務(wù)年限從聘用之日起計算。對于服務(wù)期內(nèi)自行離開的人才引進人員，將建立個人誠信檔案，拒絕受理報考我縣機關(guān)事業(yè)單位的公開招聘，相應(yīng)待遇取消并追回所發(fā)人才引進相關(guān)補貼。
(五)其他待遇
對在崇陽工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的，經(jīng)上級部門批準后可調(diào)入黨政機關(guān)工作。
本公告由崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，聯(lián)系人：宋啟迪，報名電話：0715-3399401，15872851812
