2020年張家界教師招聘 湖南張家界慈利縣公開招聘教師【50人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

歡迎加入湖南教師招聘群;511548580，考情、招聘信息早知道!

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)和《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)等相關規(guī)定，結(jié)合我縣中小學編制和崗位空缺情況實際，經(jīng)縣教育局申請，縣人力資源和社會保障局審核，報縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘第二批教師，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、組織領導

成立慈利縣2020年公開招聘第二批教師工作領導小組，領導小組辦公室設在縣教育局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。本次公開招聘工作，在縣人力資源和社會保障局指導下，由縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘計劃

慈利縣2020年計劃公開招聘第二批小學教師50名。具體招聘計劃、招聘崗位、報考崗位要求等詳見《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)：

http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

慈利教育信息網(wǎng)：

http://www.cledu.com.cn/

四、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的文化程度；

報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證必須在2020年12月31日前取得。否則，不予聘用。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年9月7日至2002年9月7日期間出生，其他年齡依此類推）。

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

7.適應崗位要求的身體條件。

8.崗位所需要的其他條件。

本次招聘崗位限慈利縣戶籍，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2020年8月26日)或高考時應當在所要求的行政區(qū)域。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員（含服務期內(nèi)的特崗教師）；

6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報考辦法

（一）報名方式、時間及流程

1.報名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

2.報名及資格初審時間：2020年9月5日至9月7日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00，節(jié)假日正常報名)。

3.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：慈利縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0744-3237718）。

4.報名流程：考生在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）、慈利教育網(wǎng)（http://www.cledu.com.cn/）自行下載《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》一份（附件2）→在報名表上如實準確填寫個人信息→粘貼個人近期免冠一寸正面證件照片→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及須提交的其他材料→報名成功。

（二）報名要求

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣教育局人事股。

3.報考人員報名時提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。

4.報考人員報名時不需填報具體招聘學校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進入體檢人員的綜合成績排名順序依次在《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)中選擇招聘學校。選擇具體招聘學校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

5.報名時，報考人員須提交的證件及資料：①《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》（附件2）；②本人有效身份證原件及復印件；③畢業(yè)證書原件及復印件；④報考職位要求的教師資格證原件及復印件（具備教師資格認定條件并已向相應教師資格認定機構(gòu)提出申請、暫未獲得教師資格證書的報名人員，應提交由相應教師資格認定機構(gòu)出具的教師資格認定受理證明）。

根據(jù)湘人社發(fā)〔2020〕21號精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可報名參加本次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應的學歷學位證書的，不予聘用。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號精神，公開招聘高校畢業(yè)生教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同并按規(guī)定約定1年的試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

（三）資格審查及注意事項

1.現(xiàn)場資格審查確認由慈利縣教育局組織實施。資格審查應當成立3人以上的審查小組，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員有關證件、證書等材料原件（應當復印存檔），并由負責審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關人員的責任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員必須當場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等證件、證書原件。

（四）筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1，達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。對于個別專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領導小組批準可適當降低開考比例，并設置60分筆試成績合格線。

（五）領取準考證

報名成功的考生，于2020年9月18日上午8：00至下午6：00前在慈利縣教育局人事股領取準考證（委托代領的，需持報考人員和代領人員身份證）。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

（一）筆試

1.筆試組織實施：筆試由慈利縣教育局組織實施。

2.筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為擬聘崗位專業(yè)知識，分值為100分。

3.筆試時間：2020年9月19日上午9:00-11:00。

4.筆試地點：慈利縣金慈實驗小學。

（二）面試

1.面試組織實施。面試由慈利縣教育局組織實施。

2.面試人選確定。在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。