2020年黑龍江伊春市伊美區(qū)招聘臨時聘用幼兒教師公告【41人】
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為促進伊美區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,滿足幼兒園用人需要,結合我區(qū)師資隊伍的實際情況,現面向社會招聘教育系統(tǒng)臨時聘用幼兒教師(不帶編制),現就相關事宜公告如下:
一、招聘人數
幼兒教師41名。
二、工資待遇
臨時聘用幼兒教師工資為每人每月1800元(含“五險”個人承擔部分),“五險”用人單位應承擔的部分由區(qū)財政承擔。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質。
(三)身體健康,五官端正,無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
(四)年齡35周歲及以下(1984年9月3日以后出生),有相關工作經歷的,年齡可適當放寬。
(五)具備全日制?萍耙陨蠈W歷。
(六)具有與招聘崗位所需專業(yè)相同的相應層次及以上教師資格,或按照人社部發(fā)[2020]24號文件規(guī)定,符合幼兒園教師資格實施“先上崗、再考證”階段措施要求的高校畢業(yè)生。
(七)下列人員不能報考:
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的;
3、曾受過警告以上處分至畢業(yè)時還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的,有過非法上訪行為的;
4、2020年及以后畢業(yè)的在校學生;
5、法定其他不符合報考條件的。
(八)本次公開招聘堅持擇優(yōu)錄用,不設開考比例。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過伊美發(fā)布微信公眾號發(fā)布公告。公告時間為2020年9月3日至2020年9月6日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間:2020年9月3日至9月6日上午8:30-11:00;下午14:00-17:30,逾期不予受理。
2、報名方式:采取現場報名方式。應試人員根據發(fā)布的招聘公告,攜帶相關材料,到現場直接報名,現場確認申報資格。
3、報名地點:伊美區(qū)人力資源和社會保障局檔案室,地址:伊美區(qū)人民政府(大商東側)后院東廂房一樓,報名電話:15304580201。
4、報名要求:報名時,需本人攜帶二代居民身份證或有效期內的臨時居民身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證原件及復印件各1份;學信網上打印的學歷證明1份;網上下載打印的《2020年伊美區(qū)公開招聘臨時聘用幼兒教師報名表》一式兩份和近期免冠二寸照片2張。按照“先上崗、再考證”階段措施要求報名的考生,要符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等。
5、資格審查:伊美區(qū)人社局、區(qū)教育局共同對報名人員提交的證件進行資格審查,資格審查合格人員確定為參加考試人員。
6、發(fā)放準考證:具體時間、地點、注意事項另行通知,以準考證為準,考生考試時須攜帶身份證、準考證入考場。
(三)筆試
筆試內容以專業(yè)知識和理論知識為主,采取閉卷考試形式,滿分100分,筆試成績不能低于60分,筆試成績按50%計入總分。
(四)面試
1、面試資格的取得:擬招聘各崗位依照筆試成績,按照1:2的比例由高分到低分確定面試入圍人員名單(如達不到面試比例的,經事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意,可適當放寬面試比例)。面試人員要按時到達指定面試場所,遲到超過10分鐘者,視為自動放棄面試資格。
2、面試方式:面試采取招聘崗位專業(yè)微型課的形式;面試滿分100分,面試成績低于60分者不予錄取。微型課組織專家現場打分,計算出平均分做為面試得分,按50%比例計入總分。
3、面試具體事宜、微型課參考書目等信息另行通知。
(五)確定人選
筆試、面試后,按招聘崗位人數1:1的比例,按照筆試、面試綜合成績由高分到低分等額確定進入體檢和政審的人選。
(六)體檢和政審
體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;政審由區(qū)人社局組織實施。體檢、政審不合格或有過非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現有不符合報名條件,或提供虛假材料等違反誠信協(xié)議、考試紀律等行為被查實的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現空缺崗位的,按照總成績依次順延遞補。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、政審合格后,在一定范圍內對擬聘用人員進行公示,公示期3個工作日。公示無異議者,統(tǒng)一簽訂聘用合同,聘期三年,具有幼兒教師資格證的錄取人員試用期六個月,試用期不合格的,解除聘用合同;符合“先上崗、再考證”階段措施的錄取人員試用期一年,在試用期內未取得相應職業(yè)資格或試用期不合格的,解除聘用合同。
五、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料,遵守招聘的有關規(guī)定,遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號)規(guī)定,由招聘主管部門對其進行處理。