2020年內(nèi)蒙古包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告【40人】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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第一部分 學(xué)院簡介

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于享有“塞外明珠”“草原鋼城”美譽(yù)的全國首批文明城市——包頭，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校。

學(xué)院擁有完善的教學(xué)、科研和公共服務(wù)體系�，F(xiàn)有建華、呼大、北重集團(tuán)3個(gè)校區(qū)，設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系、車輛工程系、人文與藝術(shù)設(shè)計(jì)系、材料工程系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理系、計(jì)算機(jī)與信息工程系、數(shù)控技術(shù)系、國際交流學(xué)院、社會(huì)科學(xué)部、體育教研部等11個(gè)教學(xué)系部以及繼續(xù)教育學(xué)院。占地面積73.36萬平方米，建筑面積35.19萬平方米，固定資產(chǎn)總值6.68億元，其中教學(xué)儀器設(shè)備總值超過1.34億元。體育館、網(wǎng)球館、風(fēng)雨操場等場館設(shè)施完善，在自治區(qū)高校中處于領(lǐng)先地位。

學(xué)院堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主旨，對接內(nèi)蒙古自治區(qū)“裝備制造、鋼鐵冶金、電力裝備、新能源”等支柱產(chǎn)業(yè)，形成了“裝備制造類專業(yè)為主、現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”的專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。目前學(xué)院共開設(shè)58個(gè)專業(yè),全日制在校生8999人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。

學(xué)院辦學(xué)力量雄厚，現(xiàn)有專任教師494人，其中高級(jí)職稱教師比例為44.74%、碩士以上學(xué)位教師比例為55.87%、“雙師素質(zhì)”教師比例為74.09%。有國家級(jí)技能大師工作室1個(gè)，自治區(qū)級(jí)技能大師工作室3個(gè)，自治區(qū)及以上技術(shù)能手12人，包頭“鹿城英才”8人。

建校60余年來，學(xué)院秉承“追求真理、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的辦學(xué)精神，以“堅(jiān)持職教定位、傳承兵工文化、特色立校、開放辦學(xué)”為辦學(xué)理念，積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了鮮明的辦學(xué)特色，已成為一所育人環(huán)境優(yōu)越、綜合實(shí)力雄厚的高層次技術(shù)技能型人才培養(yǎng)院校。（以上數(shù)據(jù)截至2020年3月31日）

第二部分實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘工作人員40名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，詳見附件《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年自主公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；

2.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1984年8月31日以后出生）;具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下（1974年8月31以后出生）;凡要求具備企業(yè)工作經(jīng)歷的高層次技能人才，年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月31日以后出生），工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

5.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

6.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時(shí)間為2020年8月31日之前。

（二）下列人員不列入人才招聘范圍

現(xiàn)役軍人；在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；近五年參加過我院公開招聘或人才引進(jìn)并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“基層公益性崗位服務(wù)人員”“蒙漢兼通人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等工作的人員。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

4.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當(dāng)年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的高校畢業(yè)生。

四、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“基層公益性崗位服務(wù)人員”“蒙漢兼通人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月18日9：00～9月24日17：00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月25日12：00。報(bào)名截止后如崗位達(dá)不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月26日9：00～9月30日17:00；資格初審截止時(shí)間為9月30日24：00。

2.報(bào)名須知

（1）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進(jìn)”入口進(jìn)入，每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊報(bào)名賬號(hào)，且每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。完成注冊、登錄，選擇應(yīng)聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線投遞簡歷”，完成報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報(bào)名用第二代居民身份證，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（5）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（1998年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》（2012年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2011年頒布）專業(yè)目錄的，如所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報(bào)考，并且在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審小組作出裁決。

（7）對于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（三）資格初審

1.學(xué)院嚴(yán)格按照《崗位需求表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)上傳有關(guān)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)資格證書。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）筆試

1.通過資格初審的考生，按規(guī)定時(shí)間，從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)院黨委同意后報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批。

3.其他應(yīng)聘者筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比）：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)請包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：寫作。滿分為100分，占總成績權(quán)重的40%。

5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

6.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

7.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1(蒙漢兼通2:1)的比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試考核。