具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應聘人員需提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農(nóng)村貧困家庭的應聘人員需提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。
（三）筆試
筆試工作由內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的教育專業(yè)能力測驗、公共基礎理論知識。兩科合并為一張卷，實行百分制，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試具體時間地點和相關(guān)要求詳見筆試準考證。打印筆試準考證時，考生還需同時下載打印《個人健康信息承諾書》。
筆試時，考生須持二代居民身份證、《筆試準考證》和規(guī)范填寫的《個人健康信息承諾書》，方能進入考場。凡不實承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規(guī)追究責任。
3.成績查詢。筆試成績、本人是否進入資格復審及最低控制分數(shù)線可登錄邢臺人事考試網(wǎng)（http://www.xtrsks.com）報名系統(tǒng)查詢。各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:1.5的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入資格復審。筆試成績設最低控制分數(shù)線，由縣人社局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。
（四）資格復審
面試前，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格條件復審。
進入資格復審的人員須出具的證件和材料為：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證（或在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明）、筆試準考證、就業(yè)報到證等原件及復印件；學信網(wǎng)上打印學歷認證報告（帶二維碼驗證）；已就業(yè)人員需提供單位同意報考證明（需加蓋單位及主管部門公章）；留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關(guān)證件原件及復印件。
在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。
因疫情防控因素，資格復審時間、地點、具體要求等在邢臺人事考試網(wǎng)（http://www.xtrsks.com）另行通知。
（五）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局委托第三方統(tǒng)一組織實施。
1.面試人員確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。
2.面試方式。面試形式為試講或才藝展示，面試滿分100分。
3.進入面試的考生需自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。
4.面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。
總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位進行分類排名。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%，計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考慮到疫情防控因素，面試的具體時間、地點及方式另行通知，詳情請關(guān)注邢臺人事考試網(wǎng)（http://www.xtrsks.com）。
（六）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分的順序確定參加體檢人選。如末尾總成績出現(xiàn)并列的，按學歷高者、筆試成績高者確定人選，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的考生，由縣人社局和縣教育局對其學歷檔案進行審查，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察。考察不合格造成的空缺，將按照同一崗位內(nèi)總成績從高到低的順序依次進行遞補。
（七）公示
由縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在內(nèi)丘縣政府門戶網(wǎng)和邢臺人事考試網(wǎng)（http://www.xtrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、聘用
1.選崗。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由內(nèi)丘縣教育局合理設置崗位，組織應聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序公開選崗，總成績相同時，按學歷高者、筆試成績高的順序優(yōu)先選崗。選崗后五日內(nèi)不報到的，視為自動放棄。
2.定崗后，聘用人員由縣人力資源和社會保障局所屬的人力資源市場代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案，負責調(diào)整工資、職稱評定、按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險等有關(guān)事項（按冀政函【2014】88號文件規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）。聘用人員需填寫《內(nèi)丘縣公開招聘人事代理教師登記表》，與縣人力資源市場場簽訂人事代理協(xié)議，與用人單位簽訂《內(nèi)丘縣人事代理教師聘用合同書》，首聘用合同期三年（最低服務期限三年），期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格后，工資待遇參照同等事業(yè)單位標準執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。所聘人員工資及社會保險費用（單位部分）由縣財政撥付，列入縣財政預算。
3.凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定條件，未取得教師資格證書可以先報考，錄取上崗后再考證，應聘考生按照招聘程序被錄取聘用后，必須在一年內(nèi)取得符合報考崗位學段、學科要求的《教師資格證》，否則，解除聘用合同。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
特別提醒：考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
注意事項：
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天通過微信小程序申領“河北健康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“河北健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。結(jié)合疫情防控形勢，報名網(wǎng)站還將在考前發(fā)布考試實施具體防控要求，報考人員務必及時關(guān)注并遵照執(zhí)行。
2.有發(fā)熱癥狀以及參加應聘考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴重地區(qū)駐留史的要如實報告，招聘工作領導小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排筆試、面試等工作。
3.參加應聘考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定距離，服從工作人員安排，否則取消應聘考試資格。
咨詢電話：6867581（縣人社局）6883138（縣教育局）
附件1：《內(nèi)丘縣2020年公開招聘人事代理幼兒教師崗位條件表》.xls
附件2：《內(nèi)丘縣2020年公開招聘人事代理幼兒教師需求統(tǒng)計表》.xls
2020年9月16日
