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2020年蕪湖教師招聘 安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年招聘特殊教育聘用教師【2人】

時(shí)間:2020-09-17 17:14:00 點(diǎn)擊:

2020年蕪湖教師招聘 安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年招聘特殊教育聘用教師【2人】

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因工作需要,蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育聘用教師2名,F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘特殊教育聘用教師崗位2名。35周歲及以下(1984年9月18日以后出生),具有國(guó)家承認(rèn)的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,特殊教育專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè),相應(yīng)教師資格證。身體健康,熱愛(ài)本職工作,具備良好的職業(yè)道德。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公告

在經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下:(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘考試平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為9月18日8:00至9月22日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“招聘考試平臺(tái)”點(diǎn)擊“在線報(bào)名”,填寫(xiě)個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

3、有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)網(wǎng)上資格審查

1、報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,于9月23日前完成。

2、報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日可隨時(shí)登錄“招聘考試平臺(tái)”查詢是否通過(guò)資格審查。

網(wǎng)上資格審查結(jié)束,報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1。因?qū)I(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例后,設(shè)定筆試和面試最低合格線為70分。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于9月24日12:00至9月25日18:00登錄“招聘考試平臺(tái)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1、筆試(滿分100分)

筆試考試時(shí)間:2020年9月26日上午9:00—11:00。

筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分。設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(降低開(kāi)考比例后,設(shè)定筆試最低合格線為70分),達(dá)不到最低合格線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員,名單在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績(jī)高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,則一并進(jìn)入。

參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表,根據(jù)報(bào)考崗位條件提供證件材料,如:身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件等材料審驗(yàn)。

對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)放面試通知書(shū)。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同,并列進(jìn)入)。

3、面試(滿分100分)

面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為試講。試講時(shí)間為20分鐘。面試滿分為100分。

面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(降低開(kāi)考比例后,設(shè)定面試最低合格線為70分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢、考核、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序),以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五天。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

2、按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成,按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員考試進(jìn)場(chǎng)均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn),未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。

2、后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知公告欄。(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)查詢。不再另行電話通知。

3、聯(lián)系人電話:0553-5849271,聯(lián)系人:陳老師


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