劃定考生總成績最低合格線，對低于70分的，不納入考察范圍。
（六）考察
1.考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據(jù)，考察人選根據(jù)崗位計劃數(shù)及面試成績按1：1的比例確定，最終以考察結果確定聘用人選。
2.資格復審。考察前，�？悼h人社局在�？等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布考察人員名單，被考察人須在規(guī)定的時間提交身份證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優(yōu)遞補。
3.考察辦法�？疾旃ぷ髟诒？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審�？疾熘�，對不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格該崗位可按面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補考生進行考察�？疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫�。
（七）體檢
體檢在�？悼h二級甲等以上醫(yī)院進行，由�？悼h人社局統(tǒng)一組織，體檢地點臨時通知，費用由受檢人員自理。體檢標準按《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部〔2010〕19號）以及新冠肺炎疫情核酸檢測的有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)首次體檢受檢人體檢結果單項或多項不合格的，按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請，經(jīng)�？悼h人社局同意，在規(guī)定的時間里可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫(yī)院由�？悼h人社局臨時指定�？忌丛谝�(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補考生進行體檢。
（八）公示、聘用
1.公示�？忌�(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進行遞補。擬聘用公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并執(zhí)行試用期；試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位落實相關待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時被聘用人員應與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)湖北省人社廳鄂人社函〔2017〕837號批復以及《保康縣人才管理暫行辦法》（保人才組發(fā)〔2014〕1號）文件精神，2020年公開專項招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調動（省市明確要求的除外）。五年服務期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：
（一）工資待遇
公開專項招聘引進的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。
（二）安家補助
博士、碩士研究生、全日制普通本科生分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家補助，分期支付。
（三）生活補助
博士研究生每月4000元，碩士研究生每月2000元，全日制普通一類本科生每月1000元，按月發(fā)放。
（四）住房安排
博士、碩士研究生由縣房管局提供一套50平方米、本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
（五）崗位聘用
對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。
（六）家屬安置及子女入學
公開專項招聘引進的碩士研究生及以上學歷人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可采取調動的方式為其解決工作問題；其子女入學、落戶分別由教育、公安等部門解決。
（七）其他待遇
此次公開專項招聘引進的急需緊缺人才在發(fā)揮其專業(yè)特長的前提下可在本縣范圍內(nèi)調動、提拔、重用。
六、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢和報考我縣考生情況，認真落實疫情防控工作要求。對不服從招聘繳費、考試防疫工作安排的，取消考試、應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究法律責任。
考生參加筆試、面試，有考前14天國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史的，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性結果報告。疫情風險等級查詢可使用“國務院客戶端”微信小程序點擊“疫情風險查詢”�？忌雸銮绊氈鲃优浜辖邮荏w溫檢測，出示健康碼，健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應至臨時等候區(qū)復測體溫。復測仍超過37.3℃的，經(jīng)考點現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試；不具備相關條件的，按衛(wèi)生疾控部門要求采取防控措施。另外，凡是有上述情況和筆試前3天有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動向�？悼h人事考試院報告，聯(lián)系電話0710—5990023。
七、其它
有關成績公布、工作通知等事項均通過�？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkrsksw.org.cn）發(fā)布，請報考人員及時關注該網(wǎng)站。
八、聯(lián)系人及電話
報名咨詢電話：0710—5990071、5990023、5990030
附件：
1、2020年�？悼h事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才崗位表（第二批）.xls.xls
2、2020年專項招聘急需緊缺人才報名表（第二批）.doc.doc
�？悼h人力資源和社會保障局
2020年9月16日
