資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假情況一經查實取消招聘及聘用資格

報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：蘇老師、杜老師、郭老師

聯(lián)系電話：0371-86170070（63771159）

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在學校紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由校人事處具體組織實施。我校將在學校網站及時公布考試的相關信息。

1.筆試（滿分100分）:內容包括教育學、心理學、時事政治、法律常識及應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識。主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）:面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位按 3:1 的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。采取個人素質展示、現(xiàn)場答辯、實際操作等方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、綜合分析判斷能力、專業(yè)技術水平等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，現(xiàn)場公布成績。面試成績及排名當天在學校網站上公布。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績排名先后，按擬招聘崗位人數(shù) 1:1 比例從高分到低分確定體檢人員名單。最后一名總成績相同，且超出招聘總人數(shù)，將進行面試加試。體檢人員須到我校指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位人員考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察，同時進行資格復查。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補。

（六）擬聘人員公示

考察和資格復查合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。以上時間節(jié)點，以學校人事處最終公告為準。未盡事宜，由學校人才工作領導小組研究決定。

六、聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

18539912388（學校紀委監(jiān)察處）

八、其他事項

報名開始后，我校將在學校網站及時發(fā)布招聘工作安排時間及要求，所有應聘人員可通過我校網站關注招聘工作有關安排。若本人因閱讀相關信息不及時造成不良后果的，責任自負。