2020年山東東營廣饒縣引進“雙一流”等高校畢業(yè)生招聘（含教師21人）

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為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，現(xiàn)就2020年廣饒縣引進“雙一流”等高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

引進計劃共計71名，其中綜合類崗位30名、教師類崗位21名、衛(wèi)生類崗位20名，詳見《2020年廣饒縣引進“雙一流”等高校畢業(yè)生崗位匯總表》(附件1)。

二、引進對象

“雙一流”高校畢業(yè)生：教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單（附件4，不含所屬獨立學(xué)院）的本科及以上畢業(yè)生；

國（境）外著名大學(xué)畢業(yè)生：國際公認的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的國（境）外大學(xué)。三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以申報時的最新排名為準(zhǔn)。

引進的“雙一流”高校及國（境）外著名大學(xué)的博士研究生不受招聘崗位計劃數(shù)量限制（不占用招聘計劃數(shù)）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（因?qū)W校教學(xué)安排、疫情影響等客觀原因無法在2020年7月31日前取得的考生，資格審查時提供學(xué)校有關(guān)情況說明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2020年12月31日）。其他人員應(yīng)聘的，須在2020年10月22日前取得國家承認的學(xué)歷證書，其中，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

（三）博士研究生年齡不超過40周歲（1979年10月22日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1984年10月22日以后出生），本科生年齡不超過30周歲（1989年10月22日以后出生）。

（四）教師類崗位應(yīng)聘人員需具有相應(yīng)學(xué)段層次及以上并與崗位學(xué)科相一致的教師資格證，如報名時尚未取得應(yīng)聘崗位要求教師資格證的，承擔(dān)應(yīng)聘崗位的教學(xué)輔助工作，須在聘用后兩年內(nèi)（含試用期）取得所任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證，未按時取得的解除聘用合同。

（五）符合崗位所需的其他資格條件，詳見《2020年廣饒縣引進“雙一流”等高校畢業(yè)生崗位匯總表》（見附件1）。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合上述條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生、其他待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的省外在職人員均可報名。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生；國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019年畢業(yè)）內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)無城鎮(zhèn)職工社會保險繳費記錄；其他待業(yè)人員是指至少自2019年10月1日以來未與用人單位建立勞動人事關(guān)系（2019年10月1日以來無城鎮(zhèn)職工社會保險繳費記錄）的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。

鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

四、引進程序

（一）報名

采取以電子郵件的方式報名。報名時間：10月22日8:30—11月3日24:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填寫《2020年廣饒縣引進“雙一流”等高校畢業(yè)生報名表》，連同本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“崗位名稱﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。

相關(guān)證明材料包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學(xué)回國人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員，須于現(xiàn)場資格審查前，出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。報名結(jié)束后，可根據(jù)實際報名情況，對招聘崗位計劃進行適當(dāng)調(diào)整。

（二）資格審查。

應(yīng)聘人員須攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件，于考核評價前（具體時間另行通知）完成現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行安排。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考核評價；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評價資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。