招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試時間一般在現(xiàn)場資格審查結束后兩天左右，具體的時間、地點以龍口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布為準。

1、初試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)過多，先進行初試，根據(jù)計劃招聘人數(shù)從高分到低分按照崗位計劃1:5比例確定進入面試人員，最多不超過50人。初試方式一般為結構化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試方式為面試時，初試成績不足60分取消聘用資格。初試成績不帶入面試。

2.面試。面試方式采取結構化面試方式進行。

(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領取準考證的人員。

(2)成績公布：面試成績于面試結束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試的其他具體事宜，請關注龍口人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。面試成績70分以上人員均確定為進入體檢考察范圍人員名單，進入體檢考察范圍人員名單在龍口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

六、體檢與考察

進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。用人單位和應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘人員負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位主管部門嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在龍口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。其中2021年畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。

擬聘用人員應服從組織安排。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權。未取得簡章要求的學歷證書、相應學位證書的2021年畢業(yè)生須取得證書后方可辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。對于未取得教師資格證書的應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期。

八、其他

根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示吉林省電子健康通行碼（東北師范大學考點出示）或甘肅省電子健康通行碼（蘭州大學考點出示）、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件9）、應聘人員健康承諾書（附件10），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，疫情防控注意事項詳見本簡章附件3《應聘須知》第11條。

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由龍口市教育和體育局負責解釋。

報名咨詢：0535-8513618

復核電話：13589861177

報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：

龍口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://lkrsj.longkou.gov.cn/）

附件：附件下載.zip

1.2020年龍口市教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才需求表

2.“雙一流”建設高校及全球TOP200高校名單

3.2020年龍口市教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才應聘須知

4.2020年龍口市教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表

5.應聘事業(yè)單位人員誠信承諾書

6.現(xiàn)場資格審查材料清單

7.單位同意報考證明信

8.“山東省、甘肅省、吉林省電子健康通行碼”的申領方法

9.應聘人員健康管理信息采集表

10.應聘人員健康承諾書

龍口市教育和體育局

2020年10月28日