2020年廣東中山市第一中學招聘高層次人才（專任教師）公告【21人】
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因學校發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和市有關文件規(guī)定，我校面向社會公開招聘高層次人才（專任教師）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次招聘高層次人才（專任教師）共21名，具體崗位見《中山市第一中學2020年公開招聘高層次人才（專任教師）崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》)。被聘用者為事業(yè)單位編制人員，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。我市教體系統(tǒng)已根據(jù)國家、省和市規(guī)定實施績效工資制度和專業(yè)技術人員分等級崗位聘用，新進人員有關工資福利待遇根據(jù)其所聘崗位確定。博士工資待遇除按照國家、省市和學校關于事業(yè)單位工作人員工資待遇規(guī)定執(zhí)行外，可按政策申請中山市緊缺適用人才補貼和享受中山市博士購房補貼及安家補貼12.4萬元。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
普通高等院校2021年應屆畢業(yè)碩士及以上學位、研究生學歷人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育政策；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.所學專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相符，所學專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)目錄》（附件3）；所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料;
5.應聘專任教師崗位的須具有相應教師資格證（包括任教學段和任教學科與應聘專任教師崗位相應，下同）。尚未取得相應教師資格證的可暫不提供。所有未取得相應教師資格證的報考人員，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內取得相應教師資格證；對一年內未能取得相應教師資格證的，延遲一年試用期滿聘用；對兩年內未能取得相應教師資格證的，按中山市中小學教職員聘用（聘任）制有關規(guī)定解除聘用關系；
6.具備崗位所要求的其他條件；
7.下列人員不具備應聘資格：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生；（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（5）近3年在機關事業(yè)單位招聘考試中違紀失信人員；（6）有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員；（7）招聘過程中或聘用后構成回避關系的人員。
（三）具體條件
具有普通高等院校研究生學歷和碩士及以上學位。具體詳見《崗位表》（附件2）。
三、招聘地點
本次招聘共設三個招聘地點，分別為：華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
報名方式：網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名。
網(wǎng)絡報名的考生需于報名最后一天（11月19日）前往現(xiàn)場進行報名材料審核，需提交報名材料原件（備檢）及復印件。
2.報名需提交材料
①《個人簡歷》《中山市第一中學公開招聘高層次人才（專任教師）報名表》手寫簽名紙質版（附件1）；②《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（本人須在封面左上角注明所學專業(yè)代碼，代碼須為《廣東省2020年考試錄用公務員專業(yè)目錄》里的專業(yè)代碼）；③第二代身份證、學生證（2019年和2020年畢業(yè)生不需提交學生證）、完整的學習成績單、教師資格證；④2019年、2020年的畢業(yè)生還須提供本人的畢業(yè)證書和學位證書；⑤崗位所要求的其他有關證明材料（如獲獎證書等）。
3.報名時間
（1）網(wǎng)絡報名：從即日起至11月19日，考生可將上述材料電子版或掃描版打包，按“學科+姓名”命名，發(fā)送至中山一中招聘郵箱，地址：zsyz1908@163.com。
4.其它報名須知
（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的《身份證》必須一致。
（2）港澳學習、留學歸國人員報名時畢業(yè)未滿2年的視為應屆畢業(yè)生，已滿2年的視為社會人員。須于報名前取得相應的國（境）外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（3）報名所需證件、材料均要求有原件及復印件。
（4）報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。
（二）綜合能力測試
學校招聘小組對報名人員開展綜合能力測試，確定參加專業(yè)知識測試及面試人員名單。綜合能力測試方式包括：材料審核、面談。根據(jù)綜合能力測試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進入專業(yè)知識測試及面試人員名單，報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1：3比例的，相應核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)為1且報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:3比例，該崗位不予開考。綜合能力測試結束后，由工作人員電話通知經(jīng)篩選確定進入專業(yè)知識測試及面試環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時間參加考試。
