6.成績公布及查詢。筆試原始成績將及時在遂寧市人事人才培訓與人事考試網站公布，報考者請自行登錄遂寧市人事人才培訓與人事考試網站查詢本人筆試原始成績。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因對本人筆試成績顯示缺考、違紀、零分等特殊情況有疑問需申請查分的，應于筆試成績公布后3個工作日內持本人有效身份證原件、準考證赴射洪市人力資源和社會保障局提交申請，查分結果將及時通知考生本人。

（二）面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網公布。

2.審查面試資格。由招聘單位主管部門進行資格初審、射洪市人社局資格復審。面試資格審查具體時間、地點及人員名單將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請在規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報考信息表》1份（在遂寧市人事人才培訓與人事考試網上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

(2)身份證原件和復印件1份及健康碼；

(3)有效的畢業(yè)證、學位證（僅限有學位條件要求的崗位）原件和復印件1份。

其中，2021年普通高校應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明原件，內容必須包括考生姓名、性別、出生日期、身份證號碼及所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間等。其最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

(4)相關從業(yè)資格證書原件和復印件1份（僅限有從業(yè)證書要求的崗位）。

(5)國（境）外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件1份。

(6)機關事業(yè)單位在編人員需提供所在單位、主管部門或組織人社部門同意報考的書面證明，原件及復印件各1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

資格審查合格的人員按照四川省發(fā)展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

3.進入面試人員公布。面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網發(fā)布《2020年下半年射洪市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員進入面試人員名單及相關事宜的公告》（以下簡稱《進入面試人員公告》）。進入面試人員不再電話通知，請報考者注意查看。

（三）面試

1.面試方式及范圍。面試采取試講、結構化面試或技能操作的方式進行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準），面試成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質等。

2.面試時間和地點。詳見面試通知書。

3.面試須知。

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（2）面試當日，面試人員憑面試通知書和本人有效身份證，在規(guī)定的時間、指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

（四）考試總成績公布

面試結束后3個工作日內，面試人員考試總成績（含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績）、排名及進入體檢人員名單在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網公告。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢工作由射洪市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢時間、地點一律按公告通知為準，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到射洪市人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由射洪市人力資源和社會保障局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門組織對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由射洪市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報電話：射洪市人事考試中心：0825-6191020；事業(yè)單位管理股：0825-6191011）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議后，報考崗位編碼為624001、624002、624003、624004、624005、624006、624007、624008、624009、624010、624011和624012的擬聘用人員，按公示總成績從高分到低分依次自行選擇聘用單位。經選擇確定單位后，再由射洪市人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時間和地點另行通知。

聘用人員應在規(guī)定時間內向用人單位報送以下材料：

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過射洪市人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書、資格證書（有學位或資格要求的，下同）。

2.2021年普通高校應屆畢業(yè)生應在2021年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、《就業(yè)報到證》（若因新冠肺炎疫情導致高校畢業(yè)時間延后，則以實際畢業(yè)時間為準）等報考崗位所要求的證件及資料。

3.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠》證或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對擬聘用人員所提供材料的真實性進行初審，填寫《射洪市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》并報射洪市人力資源和社會保障局審核確認。射洪市人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定及本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行最終審核。通過射洪市人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪市人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

九、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

2.招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

3.按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情節(jié)依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

2.公招過程中如有調整、補充、提示等事項，在遂寧市人力資源和社會保障局網、射洪市人民政府網、射洪市人力資源和社會保障局網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

3.請報考者網上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,（此措施僅適用于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，2021屆普通高校應屆畢業(yè)生不適用于此措施）凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

十一、本公告由射洪市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825-6191020，0825-6191011

網上報名技術咨詢電話：0825-2227468

附件：

1.2020年下半年射洪市公開考試招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表.xls

2.2020年下半年射洪市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

射洪市人力資源和社會保障局

2020年11月4日