2020年云南曲靖羅平縣廣播電視臺委托公開招聘工作人員面試方案
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為做好2020年事業(yè)單位委托公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》，結(jié)合羅平縣廣播電視臺工作實際，制定本面試方案�，F(xiàn)公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由羅平縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在羅平縣廣播電視臺,負責面試的具體組織實施工作。
三、面試人員的確定
（一）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高到低的順序，嚴格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員。筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進入資格復審。資格復審合格的人員方可進入面試。
（二）由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高到低的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進入資格復審；遞補人員自愿放棄資格復審的，須在通知參加遞補資格復審2天（不含通知之日）內(nèi)，按《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第（三）項第3款的處理方式處理。
若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃；遞補后達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復審合格人數(shù)進行面試。由羅平縣人力資源和社會保障局確定并做出書面說明，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。遞補和進入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況，由羅平縣人力資源和社會保障局在曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。
（三）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向羅平縣廣播電視臺提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。
由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，取消該崗位招聘計劃；達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行面試。由羅平縣人力資源和社會保障局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續(xù)招聘程序。
由羅平縣人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用現(xiàn)場主持、播報的方式進行。面試所需時間為30分鐘。
（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名，專業(yè)類考官不得少于60%。
六、面試時間、地點
面試時間和地點：詳見面試通知書。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌�人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
