七、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（二）考核
考核由引才單位及上級(jí)主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各引才單位（或主管部門）對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由引才單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣委組織部（縣人才辦）、縣人社局審核確認(rèn)。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
（二）用人單位及主管部門憑高縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5419897
十、待遇和管理
（一）按中共高縣縣委、高縣人民政府《關(guān)于支持優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》享受高縣人才引進(jìn)政策。
（二）享受安家補(bǔ)助和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。
（三）在高縣未購(gòu)房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
（四）配偶愿意來(lái)高縣工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。
（五）在高縣最低服務(wù)年限為5周年，未滿5周年辭聘解聘調(diào)離高縣的，須全額退還安家補(bǔ)助。
十一、本公告及未盡事宜由中共高縣縣委組織部、高縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共高縣縣委組織部：鄧?yán)蠋煟?831-5230533；
高縣人力資源和社會(huì)保障局：李老師，0831-5419897。
十二、其他事項(xiàng)
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：高縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)人才崗位情況表.xlsx
中共高縣縣委組織部
高縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月6日
