2021年貴州銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師【30人】
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為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等有關文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,決定面向社會公開引進教師30名,為確保引進工作順利進行,特制定本簡章。
一、組織領導
本次人才引進工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭,區(qū)直有關部門按照各自職能,協(xié)調(diào)配合,共同組織實施!皡^(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、引進原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需引進的原則。
三、引進人數(shù)
本次計劃引進教師30名,其中:銅仁市第二中學16名(高中教師),銅仁市第十五中學3名(高中教師),銅仁一中實驗學校11名(初中教師)。具體引進單位、職位詳見《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
符合職位要求的國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生、教育部直屬6所師范院校畢業(yè)的公費師范本科生、具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生,以上均含2021屆畢業(yè)生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,誠實守信,具有良好品行;
3.年齡在18周歲以上(2002年11月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月16日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲以下(1979年11月16日以后);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職務的年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月16日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有擬報考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得應聘報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或被辭退的人員;
3.在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;
5.定向到具體行業(yè)或單位的2021屆畢業(yè)生;
6.機關事業(yè)單位在職在編人員;
7.在讀的非2021年應屆本科學歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、引進程序及辦法
本次引進教師工作按照發(fā)布引進公告、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
(一)發(fā)布信息
本次引進教師相關信息在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公眾號及相關高校進行公布,請考生密切關注。
(二)報名(面試評審)時間、地點及方式
1.本次引進教師采取現(xiàn)場報名的方式進行,分別設華中師范大學、西南大學兩個報名點。具體安排如下:
(1)華中師范大學
報名評審時間:2020年11月16日 9:30—17:00
2020年11月17日 9:30—11:30
地 點:華中師范大學就業(yè)指導中心
(2)西南大學
報名評審時間:2020年11月19日 9:30—17:00
2020年11月20日 9:30—11:30
地 點:西南大學招生就業(yè)處
2.報名(資格審查)要求
(1)每位報考人員只能報考一個職位;
(2)報考人員需填寫《2021年銅仁市碧江區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開引進教師報名表》(附件2)并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證(2021屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、相應學科教師資格證(2021年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的)需試用期內(nèi)取得教師資格證)原件及復印件各一份進行現(xiàn)場資格審查,資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
3.各報名評審點的引進計劃數(shù),為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名評審點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后,公告剩余職位情況,如在前一個引進報名點職位已招滿的,該職位不再往下一個引進報名點進行報名。
(三)考試(面試評審)
本次人才引進考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實施,考試采取面試評審方式進行,面試評審成績采取百分制,按“四舍五入”方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線,低于合格分數(shù)線的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
本次引進教師職位不設報名開考比例,根據(jù)報名情況即時進行面試評審。