2020湖北省宜昌湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項招聘公告【17人】
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根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)和《宜昌市2021年度高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園專項招聘工作方案》精神，結(jié)合學(xué)校實際，擬開展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園專項招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
2020年高層次和急需緊缺人才招聘對象為2020年畢業(yè)或往屆畢業(yè)尚未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次和急需緊缺人才。
2021年高層次和急需緊缺人才招聘對象為2021年畢業(yè)或往屆畢業(yè)尚未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次和急需緊缺人才。
同時應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件:
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。
(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位及職數(shù)
本次校園專項招聘高層次和引進(jìn)急需緊缺人才17名，涉及12個崗位。其中2020年招聘計劃4個，2021年招聘計劃13個。
每個崗位的招聘條件詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次和急需緊缺人才校園專項招聘崗位表》(附件1)和《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次和急需緊缺人才校園專項招聘崗位表》(附件2)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.tgc.edu.cn/)、三峽人才網(wǎng)及招聘會所在高校網(wǎng)站上發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園專項招聘公告》。
(二)報名及資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報名：報名時間為公告發(fā)布之日起至2020年11月13日下午17:00�？忌上螺d《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園專項招聘報名表》(附件2)，填寫相關(guān)信息后發(fā)至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名：11月14日在武漢大學(xué)工學(xué)部體育館或11月15日在華中師范大學(xué)佑銘體育館招聘會上，考生(包括網(wǎng)絡(luò)報名)攜帶《報名表》及相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，所有考生須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，方有資格參加招聘考試。考生現(xiàn)場確認(rèn)須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明、學(xué)籍認(rèn)證報告，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
2.資格審查：用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結(jié)果，發(fā)放面談通知書。資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。
(三)測試考核
湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面談。11月15日下午14:00，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談。面談分考生自我介紹和考官自主提問兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。面談考官3人，設(shè)主考官1人，考官選派按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員，電話通知入圍人員參加面試的時間和地點(diǎn)。
2.面試。
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)?位考官平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績當(dāng)場宣布。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
