(二)資格確認(rèn)
由區(qū)教體局會(huì)同區(qū)人社局,按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名參選人員提供的材料進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)名人員參選資格。
(三)面試
面試時(shí)間:11月21日上午:8:00
面試地點(diǎn):屈原小學(xué)
面試內(nèi)容:由評(píng)委根據(jù)報(bào)考科目在高中1—2年級(jí)中選取任一課時(shí)。
面試形式:試教(不使用任何電教儀器),采用無生上課形式。
面試時(shí)長(zhǎng):不超過10分鐘。
面試順序:現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
評(píng)分、計(jì)分辦法:同組評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分別給每位考生按100制打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,總評(píng)分的平均值即為該考生的試教成績(jī)。
設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢、考核
根據(jù)各學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù),按面試成績(jī)從高到低等額確定擬錄人員。面試成績(jī)相同者,學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同,則職稱高者優(yōu)先;若職稱相同,則年齡大者優(yōu)先。擬錄人員按通知規(guī)定參加體檢。體檢達(dá)標(biāo)者,按通知規(guī)定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(五)遞補(bǔ)規(guī)定
擬錄人員應(yīng)于調(diào)檔函規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人紙質(zhì)檔案資料送交人社局審核,未按時(shí)提供檔案及相關(guān)資料者即視為放棄復(fù)核資格。擬聘名單公示前,因考核、體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交人事檔案等原因?qū)е氯藛T缺額的,各專業(yè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)2次。擬聘名單公示后出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的,不再予以補(bǔ)錄。
(六)公示及聘用
面試、體檢、考核均達(dá)標(biāo)的人員,公示期滿(5天)無異議,按程序辦理調(diào)入手續(xù)。本次公開引進(jìn)(調(diào)入)人員,納入全額事業(yè)編制序列,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。所有新進(jìn)教師必須簽訂合同,在屈原管理區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。
本《公告》由區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)編辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0730-5720157(教體局人事股)
附件:
1、2020年屈原管理區(qū)第一中學(xué)公開引進(jìn)(調(diào)入)高中教師崗位計(jì)劃表.doc
2、2020年屈原管理區(qū)公開引進(jìn)(調(diào)入)區(qū)外在編在崗教師報(bào)名登記表.doc
屈原管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
屈原管理區(qū)教育體育局
2020年11月13日