資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，面談成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
面談面試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。
面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谥袊?guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試確定考察體檢人選。
引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組成考察工作組，對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次，采取考生與用人單位（根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求）雙向選擇的方式依次確定工作崗位。工作崗位一旦確定不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結(jié)束后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)享受容缺機(jī)制報(bào)名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名及資格審查電話詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
咨詢電話：0538-2830076
咨詢時(shí)間：2020年11月20日至11月27日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
監(jiān)督電話：15662088107
附：
附件1：“雙一流”高校42所高校及雙一流學(xué)科.doc
附件2：2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
附件4：容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū).doc
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月18日
