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2020年山東泰安東平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告(含教師4人)

時(shí)間:2020-11-18 16:11:52 點(diǎn)擊:

2020年山東泰安東平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告(含教師4人)

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為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),吸引集聚更多優(yōu)秀人才到東平就業(yè)創(chuàng)業(yè),現(xiàn)將2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才(以下簡(jiǎn)稱:“引進(jìn)緊缺人才”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生(指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,詳細(xì)名單見(jiàn)附件),包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年11月20日以后出生),碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1979年11月20日以后出生);根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,自2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有相同效力;

(三)應(yīng)聘人員須在2020年11月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書(碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日);

(四)符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對(duì)暫時(shí)無(wú)法取得崗位要求的教師資格等相應(yīng)資格證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制,即做出個(gè)人承諾后,可先報(bào)名參加考試,相應(yīng)資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可;

“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué);虺袚(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。

“擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(2018、2019屆)內(nèi)未落實(shí)工作單位,其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(五)有下列情形人員不得報(bào)名:

“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和組織形式

崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見(jiàn)《2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié),不設(shè)開(kāi)考比例,采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年11月20日9:00-11月27日16:00

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔,以“職位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名,發(fā)送至資格審核電子郵箱(電子郵箱:rsjjgsyk@163.com),并及時(shí)電話(0538-2830076)聯(lián)系確認(rèn)。審查通過(guò)的,電話回復(fù)應(yīng)聘人員;審查不通過(guò)的,向應(yīng)聘人員反饋并說(shuō)明原因。

所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括:

1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè))、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。

2、擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書容缺報(bào)名機(jī)制的,需提交個(gè)人書面承諾書掃描件(承諾書見(jiàn)附件)。

3、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件(樣式見(jiàn)附件)。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn),沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”,有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的,查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。

四、面談面試


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