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為滿足我縣經濟社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現狀，我縣2021年擬通過面向社會引進急需緊缺人才共20人。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

此次人才引進工作在龍里縣人才工作領導小組的領導下，成立龍里縣人才引進工作領導小組（以下簡稱為“縣人才引進領導小組”）�？h人才引進領導小組下設辦公室（以下簡稱為“縣人才引導辦”）在龍里縣人力資源和社會保障局，工作人員從有關部門抽調。

二、引進人才原則及程序

人才引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進職位及人數

此次引進急需緊缺人才共20人。具體引進職位詳見《龍里縣2021年引進急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。

四、引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.年齡在18周歲以上（2003年12月30日及以前出生），35周歲以下（1985年12月31日及以后出生），對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬至40周歲（1980年12月31日及以后出生）；具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲（1980年12月31日及以后出生）；

6.具有國家承認的全日制普通高校本科及以上學歷(2021屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。；

7.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定；

8.符合崗位要求的其他條件。

9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進：

（1）現役軍人，在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生；

（2）截止2021年12月31日，為黔南州內黨政機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期人員）；

（3）黔南州內機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員；

（4）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

（5）截止2021年12月31日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（7）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（8）在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員；

（9）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的人員；

（10）涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；

（11）不符合引進職位要求的有關條件的人員；

（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進人才程序

（一）信息發(fā)布

引進人才信息通過龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)等網站面向社會發(fā)布。

（二）引進方式

1.報名采取現場報名方式進行。

（1）時間：2020年11月27日9:00-15:00

地點：華南理工大學（天河黃埔大道西601金陵文

化廣場）。

（2）時間：2020年11月28日9:00-15:00

地點：廣州·中國南方人才市場（天河區(qū)天河路198號南方精典大廈）。

（3）時間：2020年11月29日-30日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

地點：龍里縣人力資源和社會保障局一樓大廳

2.資格審查。

報名時，考生需提供以下證明材料進行現場資格審查：

（1）《報名信息表》2份