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因工作需要，云南中醫(yī)藥大學(xué)2020年（第二批）計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員58名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。其中，需要中共黨員的崗位，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分無(wú)論處分期滿與否，即不得參加應(yīng)聘。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須通過(guò)云南中醫(yī)藥大學(xué)主頁(yè)登錄“云南中醫(yī)藥大學(xué)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人承擔(dān)，我校有權(quán)取消其參加考試及聘用的資格。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為：2020年12月15日至12月16日
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址為：
http://210.40.176.129/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hr80
（二）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.招聘范圍：獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的普通招生計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3.年齡要求：碩士研究生須在35周歲以下，博士研究生須在40周歲以下，個(gè)別崗位具體要求詳見(jiàn)《云南中醫(yī)藥大學(xué)2020年（第二批）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。年齡計(jì)算截止2020年12月1日。
4.系統(tǒng)填報(bào)信息包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳個(gè)人照片和相關(guān)證明材料。
5.新進(jìn)中職及以下職稱專業(yè)技術(shù)崗人員須按照學(xué)校統(tǒng)一安排，到學(xué)校管理職能部門業(yè)務(wù)科室、教學(xué)單位管理科室至少承擔(dān)一年的管理工作或參加扶貧工作。
（三）資格審查
資格初審時(shí)間為：2020年12月16日至12月17日，材料不齊或未按時(shí)間上傳應(yīng)聘材料者，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
資格審查人員名單和筆試具體安排將在云南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。
四、招聘程序
凡報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的，均須參加考試。博士研究生免筆試直接進(jìn)入面試且不占通過(guò)筆試進(jìn)入面試的名額，其他人員按照先筆試后面試的程序進(jìn)行。
筆試與面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通，密切關(guān)注我校通知公告。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。待網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)情況安排筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在云南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別緊缺、特殊崗位達(dá)不到面試比例的，經(jīng)省教育廳、省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，依次替補(bǔ)確定進(jìn)入面試人員。
所有崗位采取兩輪面試的方式進(jìn)行，第一輪面試由用人部門（單位）進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，成績(jī)占面試成績(jī)的30%；第二輪面試由學(xué)校面試小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行綜合能力考核，成績(jī)占面試成績(jī)的70%，即面試成績(jī)=業(yè)務(wù)素質(zhì)考核×30%+綜合能力考核×70%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
