報(bào)名方式:

應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫《魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中相應(yīng)崗位備注欄電子郵箱和學(xué)校郵箱（lddxrc@163.com）。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如：教師83+漢語言文字學(xué)+博士+XX大學(xué)+王某）。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等形式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需要的基本素質(zhì)和技能素養(yǎng)，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（四）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察采取組織鑒定、個別談話、重點(diǎn)走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢按規(guī)定組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學(xué)校的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

人事處聯(lián)系人：史老師、姜老師

人事處聯(lián)系方式：0535-6693585

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：魯東大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

魯東大學(xué)

2020年12月4日