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各位考生：
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范、完善選人用人機(jī)制，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）和《普洱市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好報(bào)考2020年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教師崗位面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試對象
報(bào)考2020年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教師崗位且資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試人員（名單詳見附件）。
二、面試方式
美術(shù)教師招聘崗位的面試采取模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識(shí)測試的方式，其余教師招聘崗位的面試采取模擬課堂教學(xué)的方式。
三、面試時(shí)間
2020年12月26日上午9:00至面試結(jié)束。
考生到場時(shí)間：參加面試的考生于上午8:00之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室抽簽。
四、面試地點(diǎn)
寧洱縣幼兒園。
五、面試組織
（一）面試內(nèi)容。根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備教學(xué)授課、專業(yè)知識(shí)測試、知識(shí)問答的面試題目，在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
模擬課堂教學(xué)主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)。專業(yè)知識(shí)測試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)等方面能力。
（二）面試人員。面試考官抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考官抽簽室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。
（三）面試場所設(shè)置
1.面試考點(diǎn)設(shè)立面試考點(diǎn)辦公室（考官、工作人員抽簽室）、考生候考室、考生休息室和面試考場。
2.面試考場內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席等。
3.面試考點(diǎn)設(shè)面試考場2個(gè)，設(shè)美術(shù)教師考官組1個(gè)、英語教師考官組1個(gè)、理綜教師考官組1個(gè)、文綜教師考官組1個(gè)共4個(gè)考官組。
每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
六、面試流程
（一）參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員于上午8:00之前進(jìn)入考點(diǎn)辦公室，準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
（二）參加當(dāng)天上午面試的考生于上午8:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)書等相關(guān)資料，通過體溫檢測和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對考生的身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件、面試確認(rèn)書原件等相關(guān)信息，宣布應(yīng)試紀(jì)律要求，組織考生抽取面試順序號(hào)，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試順序號(hào)填入考生抽簽表。
候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場面試。
9:00面試開始，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場面試，考生進(jìn)入面試考場后，面試考場內(nèi)按以下程序進(jìn)行操作。
（三）面試程序
1.模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識(shí)測試（美術(shù)教師招聘崗位）
每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試20分鐘，主考官先完成回避程序后，宣布“開始計(jì)時(shí)”。操作方法如下：
（1）第一階段是教學(xué)授課階段�？忌M(jìn)行教學(xué)授課，時(shí)間15分鐘。如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課（授課進(jìn)行中，考官可根據(jù)情況現(xiàn)場提問，提問問題不得提前準(zhǔn)備，限美術(shù)繪畫、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，累計(jì)時(shí)間不得超過模擬課堂教學(xué)的三分之一），如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測試階段。
（2）第二階段是專業(yè)知識(shí)測試階段。每位考生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇下列a、b、c中的1種進(jìn)行測試，時(shí)間5分鐘。（每人提供5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，不計(jì)入面試時(shí)間。）
a制作素描。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場素描，時(shí)間5分鐘。
b制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場速寫，時(shí)間5分鐘。
c制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題劃和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等），制作一幅彩色畫，時(shí)間5分鐘。
如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。
2.模擬課堂教學(xué)（其余教師招聘崗位）
每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試20分鐘，主考官先完成回避程序后，宣布“開始計(jì)時(shí)”。操作方法如下：
（1）第一階段是教學(xué)授課階段�？忌M(jìn)行教學(xué)授課，時(shí)間15分鐘，授課進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)授課，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課，如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問答階段。
（2）第二階段是知識(shí)問答階段�？忌M(jìn)行知識(shí)問答，時(shí)間5分鐘。提前準(zhǔn)備知識(shí)問答題目，教學(xué)授課結(jié)束后，進(jìn)行知識(shí)問答，問答完畢，考官還可根據(jù)考生教學(xué)授課、知識(shí)問答情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學(xué)授課學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。
如果面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。
3.考官打分。在面試過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
4.計(jì)分核分。面試滿分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后剩余項(xiàng)數(shù)取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績當(dāng)天公布。
綜合成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績高者排前。
面試成績、綜合成績、崗位排名等信息必須在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）公告五個(gè)工作日。
招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)到1:2及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:2的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
七、有關(guān)事項(xiàng)
（一）考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)書等相關(guān)資料原件，以供工作人員核對信息。
（二）考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，進(jìn)入考場時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、籍貫、簡歷、工作單位等能夠識(shí)別或影響面試的信息，否則，考官將酌情扣分。
（三）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
（四）當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，界定為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
（五）考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走題本、草稿紙等資料。
（六）面試過程中考生必須講普通話。
（七）按照回避的有關(guān)規(guī)定，考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。
（八）考生進(jìn)入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。
（九）同一崗位面試結(jié)束后考生由引導(dǎo)員引至面試考場宣布面試成績。
八、疫情防控要求
（一）面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入考點(diǎn)候考場所。
（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。
（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（五）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
（六）在工作人員核對信息時(shí)和面試進(jìn)行時(shí)考生不得戴口罩，其他場所或時(shí)間應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩。
附件：2020年寧洱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教師崗位進(jìn)入面試人員名單.xlsx
寧洱縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月16日
