(4)國（境）外高校研究生須憑在國（境）外高校取得符合崗位要求相應的學歷學位證書和國家教育部學歷學位認證書報名；

(5)在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

(6)在高校學習或工作期間獲得榮譽獎項、資格證書、任職及工作經(jīng)歷證明；

(7)有本人簽字的《2020年耒陽市引進教育專業(yè)技術(shù)人員報名誠信承諾書》(附件3)。

4.資格初審

資格審查工作由耒陽市教育局指定專人負責。資格審查通過人員名單將在報名截止后7天內(nèi)在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽黨建網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和耒陽市教育局微信公眾號公布，請相關(guān)人員及時關(guān)注。

資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應聘資格。

（三）面試

1.耒陽市教育局自行組織面試；

2.引進崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3;參加面試人數(shù)低于1：3的崗位，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室召集市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局和主管部門研究決定是否開考或核減崗位計劃數(shù)。若低于1：3開考的，對該崗位參考人員考試成績設定最低分值，最低分值為80分；

3.面試采取綜合測試方式，包含試講和面談交流，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、教學基本功、應對能力、儀表氣質(zhì)等。試講時間不超過10分鐘，面談交流時間不超過5分鐘。綜合測試成績實行百分制(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，試講占70%，面談交流占30%。面試具體時間、地點另行通知；

4.面試合格分數(shù)線定為70分，根據(jù)崗位引進計劃按照面試成績由高分到低分按1:1的比例等額確定資格復審入圍人員。面試成績并列的另行組織加試，確定資格復審入圍人員。

(四)資格復審和體檢

由耒陽市教育局組織用人單位進行資格復審，若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，可遞補一次。根據(jù)引進同一崗位考試成績從高分到低分的順序按引進人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格造成的空缺，不遞補。體檢參照公務員錄用標準實行。體檢費用由考生自行負擔。

(五)考察

體檢合格者即為考察對象，由市委組織部、編辦、人社局、教育局組成聯(lián)合考察組對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者造成的空缺，不遞補。

(六)公示和聘用

對面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在耒陽市黨政門戶網(wǎng)、耒陽黨建網(wǎng)、耒陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和耒陽市教育局微信公眾號統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位引進人才錄用通知書》，憑《事業(yè)單位引進人才錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂最低服務年限為3年的聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、引進待遇

引進的教育專業(yè)技術(shù)人員除享受用人單位薪酬、福利等待遇外，還享受下列待遇：

（一）購房補貼。購房補貼按《關(guān)于應對新冠肺炎疫情保障房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的若干政策》（耒建聯(lián)字〔2020〕1號）相關(guān)規(guī)定予以補貼、獎勵。

（二）職稱待遇。報名人員引進教育專業(yè)技術(shù)人員已評為中、高級職稱的，可以通過增設特設崗位，按引進人才原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)崗位專業(yè)技術(shù)職稱工資。

本公告未盡事宜，由耒陽市教育局負責解釋。

咨詢電話：0734-4320590（耒陽市教育局）

附件1 2020年耒陽市引進教育專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx

附件2 2020年耒陽市引進教育專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx

附件3 2020年耒陽市引進教育專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書.docx

中共耒陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年12月17日