2019湖南衡陽(yáng)高新區(qū)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章【100名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月6日至7月8日，每天8:30-17:30

因教學(xué)工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究決定，本著平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名小學(xué)教師�，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，衡陽(yáng)高新區(qū)成立公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)高新區(qū)教文體局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。高新區(qū)紀(jì)工委、組織人事局全程參與監(jiān)督。

二、招聘崗位及計(jì)劃

計(jì)劃招聘小學(xué)教師100名。具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）熱愛(ài)教育事業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

（五）具有報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1）；

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

7.有違反教師職業(yè)道德行為的；

8.患有精神疾病或有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的；

9.有其他不能勝任報(bào)考崗位工作情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hengyang.gov.cn/）、高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hygx.gov.cn/）等網(wǎng)絡(luò)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年7月6日至7月8日，每天8:30-17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衡州小學(xué)

4.聯(lián)系電話(huà)：0734-8833078，聯(lián)系人：肖老師

5.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

（2）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，確定報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

（3）實(shí)際報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。如低于3:1，經(jīng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hengyang.gov.cn/）、高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hygx.gov.cn/）予以公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供3張1寸藍(lán)底證件照片、本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份，在崗教師還需提供原單位工作證明及同意報(bào)考材料(須單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章)。以師范類(lèi)畢業(yè)生身份招考者還須提供所在學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證等必須在2019年7月31日前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需要提供所在高校就業(yè)部門(mén)蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（6）如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注考試相關(guān)信息，提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))予以處理。

（四）考試

參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證�？荚嚦煽�(jī)及后續(xù)招聘工作將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hengyang.gov.cn/）、高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hygx.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話(huà)通知。

1.筆試

（1）筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80分）及教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))（20分）。不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

（1）面試對(duì)象：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、心理健康、科學(xué)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以錄取人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員；音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以錄取人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試總成績(jī)相同的，按筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定面試人員。如未達(dá)到上述人數(shù)比例，則按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。

（2）招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（3）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康教師職位以說(shuō)課方式進(jìn)行，總分100分；其它學(xué)科崗位面試除說(shuō)課外，另加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，總分100分，其中說(shuō)課60分，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試40分。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按招聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)時(shí)，則按該崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)1次。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

體檢入圍人員名單、體檢時(shí)間及具體事項(xiàng)將在市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hengyang.gov.cn/）、高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hygx.gov.cn/）予以公布。

（六）組織考察

體檢結(jié)束后，由高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格的對(duì)象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格者不予聘用，由此造成的崗位空缺，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，經(jīng)體檢合格后再組織考察。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hengyang.gov.cn/）、高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.hygx.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月（2019年9月1日-2020年2月）；應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個(gè)月（2019年9月1日-2020年8月31日），試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，辦理進(jìn)編手續(xù)，予以正式聘用，列入全額事業(yè)編制，個(gè)人檔案移交高新區(qū)教文體局，原有“五險(xiǎn)一金”的人員自行接續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督電話(huà)

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0734-8868579

衡陽(yáng)市人社局事管科：0734-2896686

衡陽(yáng)高新區(qū)組織人事局：0734-8576216

衡陽(yáng)高新區(qū)紀(jì)工委：0734-8851353

衡陽(yáng)高新區(qū)教育文化體育局：0734-8833078

附件：

1、2019年衡陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2、2019年衡陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表.doc

3、2019年衡陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師學(xué)校簡(jiǎn)介.doc

2019年6月27日