2011年津南區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告

為解決我區(qū)部分學校教師短缺問題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局決定面向社會公開招聘38名教師，實施方案如下：

一、招考對象

全日制普通高等院校畢業(yè)生

二、招考條件

（一）基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的夙愿。

2、國民教育系列全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。

3、身心健康，無任何傳染性疾病。

4、五官端正，講標準的普通話。

5、品行端正，無違規(guī)違紀行為，未受過任何處分。

6、本科1985年1月1日以后出生，研究生1981年1月1日以后出生。

7、具有相應學科、學段的教師資格證（報名時未取得教師資格證的，必須于錄用后1年內取得，如不能按時取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同，并按違反聘用合同收取違約金）。

8、具有非農業(yè)戶口，其中：農業(yè)戶口的大學畢業(yè)生可以報考但須在辦理錄用手續(xù)時取得非農業(yè)戶口，否則取消錄用資格，并按違約處理。

9、小學教育專業(yè)只能報考小學教師職位。

10、招聘職位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的（禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定）；

5.現(xiàn)役軍人、機關、事業(yè)單位試用期內的人員、被單位辭退人員、在讀的非應屆畢業(yè)生；

6、津南區(qū)教育系統(tǒng)的現(xiàn)崗教師和已與津南區(qū)教育局簽約的人員不得報考。

7、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《2011年教育系統(tǒng)公開招考教師職位表》。

三、崗位待遇

按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的教師，津南區(qū)教育局不提供統(tǒng)一食宿，一律由畢業(yè)生自己解決。

四、招聘辦法

本次招聘實行面向社會公開招聘，由津南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體如下：

(一)發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會保障局于2011年8月9日—8月17日，通過天津人事信息網（http://tjpnet.gov.cn）、津南人才在線(http://www.tjjnrc.com)、報名網址（http://219.226.5.19/trs）、津南有線電視臺等媒體和津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局門前發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式、時間和地點

1、報名：本次招聘報名采取網上報名的方式進行，報名時間：2011年8月18日8：00—8月22日17：00，報名網址：http://219.226.5.19/trs，具體事宜見《網上報名須知》。

2、打印準考證：通過網上資格審查的考生于2011年8月23日8：00開始從網上下載、打印準考證。

3、現(xiàn)場確認：2011年8月24日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，考生攜帶本人身份證、下載打印的準考證到津南教育局五樓大會議室進行現(xiàn)場確認，并交招聘服務費100元。未進行現(xiàn)場確認的人員視為自動放棄。

每名考生只能報考一個單位的一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3比例方能開考，未達到1：3比例的由招聘工作領導小組相應調減招聘計劃。

（三）筆試：筆試由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織，筆試內容為報考學科專業(yè)知識，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試時間和地點見準考證。

（四）資格原件審核：筆試合格者按照職位招聘計劃1：3的比例進入面試（合格者不足1：3的，合格者全部進入面試）。進入面試的考生，按照津南人才在線和報名網址通知的時間攜帶以下材料按照規(guī)定的時間到津南區(qū)教育局五樓會議室進行資格原件審查：

1、本人畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、教師資格證等相關證件原件及復印件和下載打印的報名表；

2、報考要求師范類的職位，需攜帶畢業(yè)院校出具的師范生證明；屬于 “985”重點高校的畢業(yè)生應由畢業(yè)院校出具證明。

資格原件審查不合格的考生取消參加面試資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。

（五）面試：面試分三部分進行：一是進入面試的考生，現(xiàn)場抽題說課一節(jié)，由專家組的考官根據(jù)說課情況給出分數(shù)；二是考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)；三是報考體育、音樂教師職位的人員面試時，在說課、綜合素質考察的基礎上，還需進行技能考試。面試結束后按照專家組成績、綜合素質考察組成績各占50％合成面試成績（報考體育、音樂教師職位的人員按照專家組成績、綜合素質考察組成績和技能考試成績4：4：2的比例合成面試成績）。面試時間和地點另行通知。

（六）體檢：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績，由高分到低分排序，按職位招聘人數(shù)1：1的比例進入體檢。體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。津南區(qū)人力資源和社會保障局和教育局對體檢結果有疑問的，由人力資源和社會保障局通知考生進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

（七）考察：體檢合格人員由教育局會同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

（八）公示：津南區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會保障局在一定范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

（九）為保證不出現(xiàn)教師職位空缺現(xiàn)象，首次錄用后，如果有職位空缺，經津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究后，可以在進入面試的人員中，根據(jù)空缺職位要求，首先在本職位進入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補，如果本職位沒有可遞補人選，按照該職位要求的條件，在相同學科內進入面試未被錄取的考生中，按照考試總成績由高分到低分在相同學段內進行調劑；在相同學段內無人調劑的按照考試總成績由高分到低分由中學向小學調劑的原則依次調劑。

五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。

招考工作咨詢電話：（022）88510602

招考工作監(jiān)督電話：（022）88913249

津南區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一一年八月九日

信息來源： 天津市人力資源和社會保障局辦公室