（2）對(duì)最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位（學(xué)科）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（學(xué)科）。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
（二）初試
受新冠疫情影響，為減少人員跨地區(qū)流動(dòng)，根據(jù)省疫情防控通知精神，此次招聘考試增加初試環(huán)節(jié)。初試為視頻面試評(píng)審，初試內(nèi)容、考試形式及相關(guān)要求另行公告。
初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試成績(jī)由第三方專(zhuān)家評(píng)委集中評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，評(píng)審過(guò)程接受諸城市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束后由諸城市人力資源和社會(huì)保障局和諸城市教育和體育局在官方網(wǎng)站公布，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按5人及以上崗位1:3的比例、4人及以下崗位1：5的比例依次確定進(jìn)入面試和筆試范圍人員，按上述比例確定進(jìn)入面試和筆試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試和筆試人選；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。初試成績(jī)不計(jì)入考試最終成績(jī)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試和筆試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后需繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
（四）面試
面試形式另行公告。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專(zhuān)業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入筆試范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（五）筆試
筆試考試科目為教育理論測(cè)試，教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分，按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（六）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試原始成績(jī)由高分到低分確定人選。
考察采取審核個(gè)人檔案資料及崗位對(duì)口學(xué)校實(shí)習(xí)鑒定的方式進(jìn)行�？忌M(jìn)入考察體檢范圍后，按考試成績(jī)由高到低依次選取諸城市普通高中學(xué)校中的意向崗位學(xué)校進(jìn)行為期半年左右的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)由學(xué)校提出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)作為考生考察依據(jù)。實(shí)習(xí)鑒定應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(七)公示聘用
考察體檢工作結(jié)束后對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位(學(xué)科)按考試成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)；填寫(xiě)《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。
（八）疫情防控
在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
咨詢(xún)電話(huà)：0536-6062524
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30
附件：2021年山東省諸城市普通高中 公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
山東省諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室
2021年1月29日
