（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（4）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
（5）違反教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的人員。
（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
【相關(guān)待遇】
1.安家費(fèi)
博士安家費(fèi)20萬(wàn)元；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加3萬(wàn)元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加5萬(wàn)元；為符合條件的A類和B類優(yōu)秀博士分別提供10萬(wàn)元和5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為符合條件的A類和B類緊缺專業(yè)博士分別提供5萬(wàn)元和3萬(wàn)元安家費(fèi)支持，獎(jiǎng)勵(lì)或支持就高,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.科研啟動(dòng)費(fèi)
工科10萬(wàn)元，理科8萬(wàn)元，文科5萬(wàn)元（以項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)形式支持，按照學(xué)�？蒲袉�(dòng)費(fèi)管理的有關(guān)要求完成相應(yīng)工作任務(wù)，并接受學(xué)�？己耍�。
3.低職高聘
博士入職后享受為期5年的低職高聘政策：中級(jí)及以下職稱人員內(nèi)聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按副高級(jí)崗位考核；副高級(jí)及以上職稱人員內(nèi)聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按正高級(jí)崗位考核。
4.博士績(jī)效工資
博士（含低職高聘人員）入職后在按原職級(jí)兌現(xiàn)工資待遇的基礎(chǔ)上，享受為期5年的博士績(jī)效工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：中級(jí)及以下職稱人員為2500元/月；副高級(jí)及以上職稱人員為4000元/月。管理崗位人員：中級(jí)及以下職稱博士為2000元/月，副高級(jí)及以上職稱博士為3500元/月，按照實(shí)際崗位考核。
5.子女上學(xué)
解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）的上學(xué)問(wèn)題。
【應(yīng)聘方法】
招聘采用郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱或?qū)W校人事處郵箱，提交的簡(jiǎn)歷應(yīng)命名為：“應(yīng)聘單位+專業(yè)+畢業(yè)院�！�。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：
個(gè)人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。
科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況。
【招聘單位及聯(lián)系方式】
【人事處聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：馮世立、馬珂珂
聯(lián)系電話：0373-3326201
電子郵箱：hsd_zhaopin@163.com
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)東路46號(hào)河南師范大學(xué)勤政樓307室人事處人事科
郵政編碼：453007
