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2021年河南信陽農(nóng)林學(xué)院引進高層次人才(高級職稱)公告

時間:2021-02-05 10:02:25 點擊:

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為加強我校師資隊伍建設(shè)和迎接本科教學(xué)工作合格評估,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神,現(xiàn)面向社會引進高層次人才(高級職稱),公告如下。

一、引進條件

(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.全日制本科以上學(xué)歷。

7.副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡原則上不超過45周歲(1975年1月1日及以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,年齡原則上不超過50周歲(1970年1月1日及以后出生),有特殊貢獻(業(yè)績)者年齡可放寬至55周歲。

8.涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)根據(jù)崗位需要原則上引進正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);非涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)引進崗位急需的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

9.五年來,副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目(省部級限前3名)或省部級科技獎的主要完成人,公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上(限第一作者或獨著);正高級職稱需參與完成1項國家級或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人,公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上(限第一作者或獨著)。

10.有特殊貢獻(業(yè)績)者優(yōu)先考慮。

11.持有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。

12.具備引進崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不予考慮:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合引進要求的人員。

二、引進程序

(一)報名

符合引進崗位者將個人簡歷及相關(guān)材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院(見信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表),進行報名。

(二)資格審查和考核

由各學(xué)院根據(jù)引進崗位進行初步遴選,初選人員報送人事處,人事處進行綜合考核,符合引進人員報學(xué)校研究。

(三)體檢

學(xué)校研究擬進人員由人事處組織體檢,體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。

(四)考察

由人事處對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查,并對擬進人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)告知被考察人員。考察合格者,確定為擬引進人員。

(五)聘任

擬引進人員報信陽市人力資源和社會保障局審批后,辦理入職手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。

四、本意見由人事處負責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

地址:河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號信陽農(nóng)林學(xué)院人事處

郵編:464000

聯(lián)系人:朱老師 厲老師 賈老師

聯(lián)系電話:0376-6506126

學(xué)校網(wǎng)址:www.xyafu.edu.cn。

附件:信陽農(nóng)林學(xué)院各學(xué)院聯(lián)系方式及郵箱一覽表.docx

信陽農(nóng)林學(xué)院

2021年1月18日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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