文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內(nèi)外公開招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘綜合類、衛(wèi)生類、教師類急需緊缺專業(yè)人才共233人(詳見附件計(jì)劃表)。
二、招聘對(duì)象和條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1985年3月5日至2003年3月5日(具體以公告之日)期間出生。
招聘對(duì)象和條件詳見《巴馬瑤族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。
三、招聘方式
雙選會(huì)招聘方式。對(duì)符合應(yīng)聘條件人員，采取現(xiàn)場(chǎng)面試洽談及考核、體檢的辦法組織公開招聘。
注：考生按疫情防控有關(guān)要求參會(huì)。
四、雙選會(huì)招聘時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)在南寧國(guó)際會(huì)展中心舉辦的廣西2021屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)
時(shí)間：2021年3月13日(星期六)9：00-16：00。
地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)二層8號(hào)展廳第37、38展位。
(二)報(bào)名要求
1.考生可在2021年3月5日至3月13日16:00前通過二維碼進(jìn)行報(bào)名(綜合、衛(wèi)生類和教師類分開報(bào)名)。
2.2021年3月13日雙選會(huì)當(dāng)天報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需要)、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件、復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核驗(yàn)。
3.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份。
4.報(bào)名人員須填寫《巴馬瑤族自治縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份)，近期兩寸同底免冠彩色照片3張。
5.網(wǎng)上報(bào)名人員須在2021年3月13日雙選會(huì)當(dāng)天持以上材料到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，由招聘工作組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名成功。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、洽談面試
雙選會(huì)招聘洽談面試方式。洽談面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，洽談面試工作由本縣派出的招聘工作組組織實(shí)施。
六、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)情況，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。原則上，2021年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
八、管理和待遇
