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根據(jù)中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》精神，結(jié)合市直學校實際，現(xiàn)就慶陽市2021年度市直學校引進高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
本次共引進高層次急需緊缺人才78名，其中慶陽第一中學5名，慶陽第六中學8名，慶陽第七中學7名，隴東學院附屬中學4名，慶陽第五中學6名，慶陽市慶化學校12名，慶陽市東方紅小學10名，慶陽市實驗小學15名，慶陽特殊教育學校2名，慶陽市科教苑幼兒園6名，慶陽市慶化幼兒園3名。具體崗位詳見附件1。
二、引進對象
國家公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（碩士研究生要求所學專業(yè)與本科學段專業(yè)一致）。
三、引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員不在引進范圍。
9.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次人才引進工作由慶陽市教育局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
在慶陽市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布選拔時間、地點及條件等相關(guān)事宜。
（二）組織報名
本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起截止2021年3月17日24:00。應聘人員將應聘資料原件掃描件打包發(fā)送至電子郵箱qyszxxzp@163.com，郵件標題命名為“畢業(yè)院校名稱+姓名+學科”。報名資料：在公告附件下載《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），如實填寫打印并手寫簽名。應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單、身份證，在校期間獲獎的，提供相關(guān)佐證材料；往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）、身份證；在職人員還須提供畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）、身份證，在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽的，提供佐證材料。
（三）現(xiàn)場資格審查
市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格�，F(xiàn)場資格審查時間為：2021年3月19日上午8:30-12:00，資格審查地點：西北師范大學本部學生發(fā)展中心。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。未來得及進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)現(xiàn)場報名。
（四）確定面試對象
進入面試人員名單、面試時間及地點于2021年3月19日前告知報名人員，請考生注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。
（五）面試測評
由市教育局負責抽調(diào)學科骨干教師組成面試測評組，抽調(diào)工作人員負責計時、計分，安排紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。面試采取說課的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內(nèi)容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術(shù)、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎(chǔ)上，考察教師藝術(shù)素養(yǎng)，考生結(jié)合本專業(yè)進行才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應崗位學科，依據(jù)面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由市直學校人才引進領(lǐng)導小組臨時確定。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬引進人選確定后，由用人單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議，其中未就業(yè)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學校引進高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》。
（七）資格復審
擬引進的人才于2021年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）等原件到市教育局報到進行資格復審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（八）體檢
資格復審合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示聘用
體檢合格者在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、優(yōu)惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1000元，履行任教6年服務期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
附件1：慶陽市市直學校2021年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表（第二批）.xls
附件3：慶陽市2021年度市直學校引進高層次急需緊缺專業(yè)人才面試教材.doc
咨詢電話：慶陽市教育局0934-8680263
監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組
0934-8680257
慶陽市教育局
2021年3月11日
