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2021年安徽池州學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員【82人】(1)

時(shí)間:2021-04-07 09:39:30 點(diǎn)擊:

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就池州學(xué)院2021年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)“池州學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)、緊缺專業(yè)招聘崗位匯總表”(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質(zhì)高,思想道德好,品行端正。

4.熱愛(ài)祖國(guó),忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

符合招聘崗位要求的學(xué)科(專業(yè))及學(xué)歷學(xué)位條件,國(guó)家認(rèn)可的境外或國(guó)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報(bào)考,于2021年7月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(三)年齡條件

碩士研究生的年齡不超過(guò)30周歲(1991年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1981年1月1日后出生);正高職稱應(yīng)聘人員的年齡不超過(guò)50周歲(1971年1月1日后出生);副高職稱應(yīng)聘人員的年齡不超過(guò)45周歲(1976年1月1日后出生)。

(四)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì),符合體檢標(biāo)準(zhǔn),能勝任本職工作。

(五)其他條件

應(yīng)聘人員為碩士研究生的,須以第一作者在公開(kāi)出版刊物上發(fā)表論文2篇及以上,其中理工科碩士需在三類及以上期刊發(fā)表論文1篇及以上。

(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

7.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

納入事業(yè)編制,具體待遇按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除高層次人才外,其他工作人員招聘程序如下:

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2021年4月16日至2021年4月23日止。

應(yīng)聘人員采取郵箱報(bào)名方式,應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名-應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者取消報(bào)名資格。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括:

1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》。

2.身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外、國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)掃描件;2021屆畢業(yè)生,須提供承諾書(shū),承諾于2021年7月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.在職人員須提供所在單位(或組織人事部門(mén))出具的同意報(bào)考函。

5.應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

應(yīng)聘人員的以上個(gè)人材料須客觀真實(shí),與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復(fù)審。初審工作由校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé),復(fù)審工作由人事處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員名單及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試考核等相關(guān)事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布(審查未通過(guò)者,不再逐一通知)。

對(duì)于資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并同期在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)


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