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為做好2021年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
我校2021年高層次人才招聘計(jì)劃63人，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)下表：
三、人才類別及相關(guān)待遇
（一）人才類別及條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省財(cái)政廳、教育廳（財(cái)教〔2016〕1805號(hào)）文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才。
2.學(xué)科帶頭人
具有博士學(xué)位的教授職稱，年齡在50周歲以下，省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選及以上，且具備下列條件之一：主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或�。ú浚┘�(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前五）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；中國(guó)高校人文社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前五）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（前六）或一等獎(jiǎng)（前四）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前四）或二等獎(jiǎng)（前二）科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；近三年在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表論文3篇及以上。
3.學(xué)術(shù)骨干
具有教授職稱，年齡在50周歲以下，具備下列條件之一：主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或省（部）級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（前五）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；中國(guó)高校人文社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前五）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（前六）或一等獎(jiǎng)（前四）或二等獎(jiǎng)（前二）獲得者；國(guó)家社科基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前四）或二等獎(jiǎng)（前二）科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；近三年在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表論文3篇及以上。
4.青年英才
具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱，年齡在45周歲以下，具備下列條件之一：主持或參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（排名前三）；或主持1項(xiàng)以上省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目；或獲得過(guò)省部級(jí)一等獎(jiǎng)（前八）、二等獎(jiǎng)（前五）、三等獎(jiǎng)（前二）科研成果獎(jiǎng)。
5.博士（博士后）
在國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核〉貌┦垦芯可鷮W(xué)歷和學(xué)位（含博士后）的青年人才，年齡一般要求40周歲以下。
A類博士：博士后；博士應(yīng)具備下列條件之一：以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上）。主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）。主持一類成果推廣1項(xiàng)或獲得一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。
B類博士：不滿足A類條件的博士。
備注：以上成果為近五年的業(yè)績(jī)成果，類別參見(jiàn)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）文件相關(guān)附件。其中，一類論文不含EI會(huì)議論文（校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行報(bào)告的論文除外），二類論文不含書(shū)評(píng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不含發(fā)明專利。
（二）引進(jìn)待遇及有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.引進(jìn)待遇
2.引進(jìn)的博士后、博士三年內(nèi)績(jī)效工資享受副教授（七級(jí)）待遇。
3.夫妻雙方均為博士的同時(shí)引進(jìn)或先后引進(jìn)的，安家費(fèi)按夫妻雙方中最高標(biāo)準(zhǔn)的一方享受，另一方可享受標(biāo)準(zhǔn)安家費(fèi)的一半。
4.安家費(fèi)一次性發(fā)放，科研啟動(dòng)費(fèi)管理按科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)形式進(jìn)行資助。
5.教授、博士的配偶具有全日制碩士學(xué)位的，可以人事代理方式安排工作，其他安排適當(dāng)工作，夫妻同進(jìn)同出。
6.引進(jìn)的各類人才，若有子女隨遷，其子女小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問(wèn)題，由學(xué)校有關(guān)部門(mén)協(xié)助給予解決。
7.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的高層次人才可按“一人一議”原則引進(jìn)。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年1月1日以后出生）、具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲（1976年1月1日以后出生）、具有教授職稱（或相當(dāng)職稱）年齡一般不超過(guò)50周歲（1971年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
