考核前進行現(xiàn)場資格復審,查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料,資格驗證材料包括:
(1)身份證原件和復印件。
(2)碩士學歷、學位證書原件和復印件;碩士教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打。。
(3)獲得境外碩士學歷學位的,須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
(4)碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議書,暫未取得學歷學位證書的,須提供教育部學籍在線驗證報告(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打。
(5)近期同底兩張1寸免冠近照。
以上1-4項材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格復審。
應聘同一崗位的,現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,達不到開考比例的,可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。
通過現(xiàn)場資格審核的應聘者,發(fā)放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消參加考核資格。
六、考試考核
(一)考核對象確定
現(xiàn)場資格復審合格的應聘人員由人事處通知參加考核。
(二)考核組織和時間安排
考核具體工作由人事處負責組織實施,實行統(tǒng)一集中考核,具體時間等考核有關事項另行通知。
(三)考核形式、內容和程序
考核一般由筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。部分專業(yè)可根據(jù)需要進行技能測試。
1.筆試
筆試滿分100分,采取閉卷考試方式,筆試內容主要包括基本的專業(yè)基礎知識。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,分崗位按招聘計劃1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選,不足以上比例按實際人數(shù)進行試講,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。
2.面試
面試滿分100分,主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試采取試講方式進行考核,內容為所需專業(yè)的課程內容,采用板書試講,時間10分鐘。成立面試考官組,由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定與公布。
3.技能測試
技能測試滿分100分。根據(jù)人才需求專業(yè)的要求,對應聘人員的相關專業(yè)技能進行測試,主要以實踐技能展示為主。
4.成績計算
考核綜合成績按百分制計算,其中考核分為筆試、面試的,成績分別占40%、60%;考核分為筆試、面試、技能測試的,成績分別占30%、45%、25%?己司C合成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考核綜合成績,從高分到低分排序(如考核綜合成績相同,按面試成績從高分到低分排序)。
七、體檢與和心理健康測試
根據(jù)考核綜合成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列,按面試成績從高分到低分確定人選。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的,按照規(guī)定進行復檢。
體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者,不予考察。
八、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員,確定為擬聘用人員,經(jīng)學校研究審定后,在學校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按綜合成績從高分到低分等額遞補,遞補各不超過兩次。遞補人員如綜合成績并列,按面試成績從高分到低分確定人選。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定時間內前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他說明
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應聘者應聘資格。
(二)本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理。
(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事處負責解釋。
十二、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0552-317269(紀委辦公室)
咨詢電話:0552-3177261(人事處)
聯(lián)系人:夏老師、曾老師
電話:0552-3177286、0552-3177261
E-mail:bbxyzp@bbc.edu.cn
地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編:233030