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為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）和《江口縣專業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》(江委辦字〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究，決定開展2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、組織機(jī)構(gòu)
本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作，按系統(tǒng)分類組織實(shí)施。
二、招聘（引進(jìn)）原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才19名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2021年公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
四、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件
（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2021年畢業(yè)的學(xué)生。凡符合本次公開招聘（引進(jìn)）條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報(bào)名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
（二）招聘（引進(jìn)）條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國(guó)，有良好的品行。
3.本科生年齡在18周歲及以上（2003年4月21日及以前出生）、35周歲及以下（1986年4月21日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲（1981年4月21日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲（1976年4月21日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。
2.江口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
3.截止2021年4月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。
5.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
7.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布
本次招聘（引進(jìn)）的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.jiangkou.gov.cn）發(fā)布。
六、招聘（引進(jìn)）程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求
報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.報(bào)名方式及時(shí)間
本次引才采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)條件的各類人才可于本《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至5月8日18:00前將報(bào)名信息表至投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行報(bào)名，逾期投遞將視為報(bào)名不成功。如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。
3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（1）時(shí)間：2021年5月13日至14日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
（2）地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
（3）資格審查相關(guān)要求：參加資格審查的考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)前來(lái)進(jìn)行資格審查，逾期視為自愿放棄報(bào)名資格。在進(jìn)行資格審查時(shí)須提供《報(bào)名信息表》（注：《報(bào)名信息表》可在江口縣門戶網(wǎng)上自行下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證，在職在編人員還須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件一份。同時(shí)，還需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。“縣招聘辦”指派的有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)資格初審，對(duì)參加資格審查的考生提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，主要審核報(bào)考人員提供的報(bào)名資料、報(bào)名信息是否符合《招聘簡(jiǎn)章》及“職位表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認(rèn)。資格初審合格后由資格復(fù)審工作人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的由審核人員簽名確認(rèn)；資格復(fù)審不合格者，取消其資格并告知其原因。通過(guò)資格復(fù)審合格的方能進(jìn)入考試（面試）環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格人員名單、考試（面試）時(shí)間及地點(diǎn)將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，凡因電話號(hào)碼有誤、關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上或未按時(shí)參加考試（面試）的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，在核實(shí)確認(rèn)后，取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試
本次人才引進(jìn)考試方式為筆試、面試等，考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)采取百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚕嬖嚕⿻r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
同一職位合格考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試（面試）一輪，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)將在網(wǎng)上公布。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如入圍人員放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，造成的職位空缺可在面試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。系2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的與江口縣用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（四）體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組成考察工作小組開展考察工作�？忌殞厴I(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘（引進(jìn)）職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交引進(jìn)單位主管部門審核�？疾焱ㄟ^(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件的。
5.截止2021年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的視為自動(dòng)放棄。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.其他經(jīng)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由招聘（引進(jìn)）單位報(bào)送考察相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、疫情防控
前來(lái)參加資格審查和考試的考生要密切關(guān)注近期官方發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注根據(jù)我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關(guān)信息，如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化的，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消相應(yīng)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注。
八、工作紀(jì)律
招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘（引進(jìn)）考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
九、獎(jiǎng)勵(lì)政策
（一）凡引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。博士生獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，后兩年各兌現(xiàn)5萬(wàn)元；碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)1萬(wàn)元；
（三）凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費(fèi)用。
十、有關(guān)事宜
（一）新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
（二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時(shí)間以聘用合同為準(zhǔn)。
（三）在本次招聘（引進(jìn)）工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）咨詢電話：
江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0856—6628367；
（六）監(jiān)督電話：
江口縣監(jiān)察委：0856—6621082；
江口縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室：0856—6621056。
附件：
1.江口縣2021年開招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位表.xlsx
2.江口縣2021年開招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月20日
