（六）其他要求
1.報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。
3.崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。尚未列入該專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的，按教育部門(mén)核定的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇下列一項(xiàng)即可：①持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、②教育類(lèi)研究生《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》、③筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖（幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)），但參加體檢時(shí)須提供教師資格證考試面試成績(jī)合格證明。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員于2021年8月31日前須取得教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理�？忌毰宕骱每谡郑钟须娮咏】悼�、行程碼為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。
五、面試
本次公開(kāi)招聘考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
（一）考試方式：面試采取上微型課方式進(jìn)行，上微型課的時(shí)間不超過(guò)12分鐘，備課時(shí)間為45分鐘。
（二）面試對(duì)象的確定：碩士研究生及以上學(xué)歷直接入圍面試，本科畢業(yè)生按必修科目平均成績(jī)（免試科目不計(jì)入成績(jī)，下同。）從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。個(gè)別專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，參加面試人員按官網(wǎng)上公布的比例確定。降低開(kāi)考比例的崗位以及實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，其考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單，考生面試當(dāng)天上午8:00以前趕到指定地點(diǎn)集合，不能按時(shí)趕到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)入圍考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處領(lǐng)取面試通知單。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對(duì)象，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查處公布擬體檢對(duì)象名單，并當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。必修科目平均成績(jī)和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績(jī)高低、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排列名次。待體檢對(duì)象正式畢業(yè)后，憑本人大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、與招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證原件及就業(yè)意向協(xié)議書(shū)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如不能如期如實(shí)提供，將取消其體檢資格和聘用資格。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
考察工作由邵陽(yáng)市教育局組織，人事（政工）和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參加。邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和市教育局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理正式進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)
十一、紀(jì)律要求
（一）本次公開(kāi)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
（三）本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴和咨詢(xún)電話。
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，0739-5601021；邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0739-5026031。
考試咨詢(xún)電話：邵陽(yáng)市教育局政工科，0739-5609979。
附件：
1.邵陽(yáng)市教育局部分直屬學(xué)校面向2021屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及職位表.xls
2.邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
邵陽(yáng)市教育局
2021年5月12日
