（2）對(duì)于崗位取消的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
（3）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名或者本人所報(bào)崗位和考試專業(yè)不相符的，報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（二）在職優(yōu)秀教師報(bào)名
1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受他人代報(bào)）。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日至6月17日。
（上午8:30——12:00，下午14:00——17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市第七十九中學(xué)（惠濟(jì)區(qū)清華園路與大河路交叉口西南角）。
4.報(bào)名時(shí)按順序排列提交以下材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）1份，貼二寸近期彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、普通話證、教師資格證、職稱證、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)（附相關(guān)文件，涉及專業(yè)的須與報(bào)考學(xué)科一致）等材料原件及復(fù)印件1份。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求，該崗位的招聘名額核減或取消，空缺名額調(diào)劑到高校畢業(yè)生招聘崗位。
（三）筆試加分
參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃，河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃，河南省“三支一扶”計(jì)劃，河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃，鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分條件者，需在網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，于2021年6月10日上午8：30—12：00到惠濟(jì)區(qū)政府B樓106房間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，2015年后退役的大學(xué)生士兵需提供入伍及退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
四、考試內(nèi)容及方式
（一）高校畢業(yè)生考試內(nèi)容及方式
1.筆試
（1）筆試采取線上測(cè)試的形式進(jìn)行，滿分100分，筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程改革理念、教材教法及班級(jí)管理等。
（3）筆試最終成績(jī)=筆試成績(jī)+加分，筆試最終成績(jī)?cè)卩嵵菔谢轁?jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)各學(xué)科筆試最終成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。若筆試最終成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。如果擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
3.面試
中小學(xué)教師面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分（試講70分，答辯30分）。
幼兒園教師面試采取試講、答辯、基本功展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分（試講40分，答辯30分，基本功測(cè)試30分）。
（二）在職優(yōu)秀教師考試內(nèi)容及方式
在職優(yōu)秀教師免筆試，只進(jìn)行面試，面試內(nèi)容、形式與高校畢業(yè)生相同。最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）試講和答辯范圍
1.試講范圍
高中教師試講范圍為普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)；初中、小學(xué)教師試講范圍為現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)；
幼兒園教師試講范圍為幼兒園五大領(lǐng)域（健康、語(yǔ)言、科學(xué)、社會(huì)、藝術(shù)）內(nèi)容。
2.答辯問(wèn)題范圍
中小學(xué)、幼兒園教師答辯問(wèn)題范圍均為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)方面有關(guān)問(wèn)題。
五、考試總成績(jī)
1.高校畢業(yè)生考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
2.在職優(yōu)秀教師考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
3.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試最終成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員，若筆試最終成績(jī)也相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在職優(yōu)秀教師如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
（三）根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可作調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期），時(shí)間自報(bào)到之日起計(jì)算。
八、其它事項(xiàng)
（一）筆試最終成績(jī)和擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢或公布。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，及時(shí)查看與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）研究生專業(yè)參考教育部1997年、2008年《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2018年《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》；本科專業(yè)類別及代碼參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》；專科專業(yè)參考教育部2015年《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考務(wù)咨詢電話：0371—63639072、0371—61179523
（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月28日
