符合加分條件的人員需提交相關(guān)證明材料。大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）�！贝髮W(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

（五）講課面試(100分)：根據(jù)筆試成績，按招聘名額1:3比例從高分到低分依次確定參加講課人員（若最后一名成績并列，同時進入講課面試）。面試采用講課方式進行，組織異地評委對講課人員進行打分。講課時間待定，以發(fā)布通知公告為準(zhǔn)。講課內(nèi)容為：報考中小學(xué)教師講課內(nèi)容為我縣現(xiàn)用中小學(xué)八年級教材（化學(xué)為九年級教材）；報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈、內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒大班教材。面試滿分100分，中小學(xué)教師崗位面試成績占總成績的60%；幼兒教師崗位面試成績占總成績的70%；面試成績保留到小數(shù)點后三位。面試成績低于60分的不予聘用。

中小學(xué)教師考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%（總成績保留到小數(shù)點后三位）

幼兒教師考試總成績=（筆試成績+政策加分）×30%+面試成績×70%（總成績保留到小數(shù)點后三位）

（六）體檢和考察：根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，同時進入體檢和考察程序）。體檢時間另行通知。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用：對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。公示期間及錄用后，考生若有不符合資格條件的，由此產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。若有自動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

新招聘教師由教體局面向基層、面向城區(qū)以外需求教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分配，其中報考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、計算機教師崗位的西峽籍中等師范畢業(yè)生將定向分配到桑坪或太平鎮(zhèn)。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

整個招聘過程中有關(guān)信息請到報名地點或西峽縣教育網(wǎng)、西峽縣教體局網(wǎng)站（通知公告欄）查詢，不再另行通知。監(jiān)督舉報電話：0377-69680013

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告解釋權(quán)歸本次西峽縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜，以公告為準(zhǔn)。