成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單可登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）進(jìn)行查詢。
2.面試
報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學(xué)位證（有要求的必須提供）、教師資格證、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時間在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由各用人單位上級主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
新鄉(xiāng)市教育局、新鄉(xiāng)市民政局下屬單位面試一般采取試講（講一節(jié)微型課）的方式進(jìn)行，滿分100分。個別崗位根據(jù)需要，可加試專業(yè)技能測試。具體面試工作另行通知。
新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會下屬新鄉(xiāng)市市直第一幼兒園面試總分值為100分，其中微型課（70分），彈唱技能展示（30分）。
新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會下屬新鄉(xiāng)市市直第二幼兒園面試總分100分，其中微型課50分，彈唱20分，舞蹈30分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分要求的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按教育類專業(yè)知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如教育類專業(yè)知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行（對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）,費用自理。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煲杂萌藛挝粸橹�，采
取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位上級主管部門根據(jù)實際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補(bǔ)須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作由新鄉(xiāng)市教育局、新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會、新鄉(xiāng)市民政局分別按照權(quán)限與用人單位統(tǒng)一組織實施。
此次招聘公告發(fā)布、筆試成績及聘用人員公示將同時在新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）和新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布，其他招聘信息及相關(guān)事項如：面試資格審查通知、面試成績及體檢通知等均在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話詳見《新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2021年公開招聘教師計劃一覽表》咨詢電話欄；提交報名申請時新鄉(xiāng)市人事考試中心技術(shù)咨詢電話：0373-2054494（非報名技術(shù)問題請勿撥打）。
監(jiān)督電話：0373-3552676，0373-3696591。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作
人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程
序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
本方案由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1 新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2021年公開招聘教師計劃一覽表.doc
附件2 新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
新鄉(xiāng)市教育局
新鄉(xiāng)市婦女聯(lián)合會
新鄉(xiāng)市民政局
2021年6月1日
